能得到劳动补偿?因为即我了解基本工资是用人单位是不能以任何的理由苛扣员工的基本工资,但我的基本工资的框架发生改变,用人单位是否可以因此找茬苛扣被改变框架基本工资?我们是从另外一家公司转职过来的为同一家公司服务,有签约过一份三方协议,意思大概延续工龄,公司变更,福利不变!...
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，目的在于能为您提供更优质的服务和信誉。 1、本次活动由腾讯公司举办（以下简称活动“主办方”） 2、腾讯公司举办方-所有员工都不能参加【200万同时 如遇不可抗力因素，活动主办方拥有控告本次活动幸运用户咨格的权力。 6、如果同意签订协议的幸运用户，如不领取的幸运用户请立即联系活动客服热线来进行为您操作 ...
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，目的在于能为您提供更优质的服务和信誉。 1、本次活动由腾讯公司举办（以下简称活动“主办方”） 2、腾讯公司举办方-所有员工都不能参加【200万同时 如遇不可抗力因素，活动主办方拥有控告本次活动幸运用户咨格的权力。 6、如果同意签订协议的幸运用户，如不领取的幸运用户请立即联系活动客服热线来进行为您操作 ...
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个月，从事店长一职，共签了三次合同，前两次与浙江省对外服务公司签的，合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11，此前的 .9.21号撤柜，9.12公司派人拿了份前程无忧公司拟定的赔偿协议让我们签署，补偿金额6800元，但之前没有书面形式通知我们，而且赔偿的 ...
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个月，从事店长一职，共签了三次合同，前两次与浙江省对外服务公司签的，合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11，此前的 .9.21号撤柜，9.12公司派人拿了份前程无忧公司拟定的赔偿协议让我们签署，但之前没有书面形式通知我们，而且赔偿的工资基数为1700元 ...
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目的在于能为您提供更优质的服务和信誉。 1、本次活动由腾讯公司举办（以下简称活动“主办方”） 2、腾讯公司举主办方所有员工都不能参加【QQ炫舞 错误或延误领奖时间承担任何责任。 5、用户在提交领奖资料后表示已经同意本次活动协议，在法律允许的范围内，活动主办方对本次活动拥有最终解释权。如遇不可抗力因素， ...
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天，这个要赔钱吗？ 二、刚毕业来公司报到时，公司安排集体（所有集团分公司新员工）到总部参加入职培训，就是职业心理啊什么的，没有任何与个人相关的针对性的专业技能培训，培训完毕，公司告知我们要签培训协议，说要花每人3000块培训费用来增强个人职业技能什么的，要服务满三年，那时还以为以后要做什么电焊啊什么 ...
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因公司战略调整关闭了，部门的所有员工除我之外将于11年10月底解除劳动合同并获得赔偿金后离开。2.现在公司要求我签一份转岗协议，调到公司另一部门工作。3. ）做技能实习生前我和公司是签过一份合同，其中有一个约定：回来后为公司服务3年，违约的话就要赔偿公司为此支出的费用。5.在我的部门有两人和我情况一样 ...
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不是很明白，希望各位能给点意见1.乙方再劳动合同得合同期限内或培训协议约定得服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职得，视为乙方严重违约，乙方 一定的违约金，违约金标准为不低于壹万元最高十万元，同时甲方保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担得连带 ...
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资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月30日 没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解 ...
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