，我三个月产假结束回公司上班，总公司人力资源领导通知我分公司搬迁烟台，我的工作岗位已有人接替，让我在家等公司通知。在家待业三个月后公司通知我去公司，安排 天的工资，在家待业三个月公司不可能再给我发工资。另外我工资里的工作量奖金部分是按基本工资加岗位工资和的45%预发，然后根据分公司考核系数补差，我有四 ...
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我在一家国企工作，休产假之前工资是有：岗位工资+绩效工资组成，现在休产假了，工资只发岗位工资，没有绩效工资，这样是否合理？...
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我陪产假10天，正常职工工资=工资+奖金，其中工资又分为2块，即基本工资（岗位工资+薪级工资）和基础性绩效工资2500元（生活津贴+岗位津贴），现在产假期间单位只发基本工资，而且五险要自己交，有最基础的生育保险。请问事业单位的这种做法是否合理？...
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在一家公司上班1年8个月至今，合同只约定岗位未约定具体薪酬，从今年7月起降我工资，我现在想与公司协议接触劳动关系，公司意思不给赔偿，我该 只是发给我们，我们没签字。）提交劳动仲裁成功的可能性有多大？需要注意什么？我的合同岗位是营销部经理，现在公司安排我去客户那驻店直销，我认为这工作安排不合理，拒绝了 ...
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一级教师，岗位工资为730元，薪级工资为673元，边远补贴、生活补贴、工作津贴等均按一级执行。现岗位工资降到590元【（730、680中级）、（620、590助理级）、（550员级）】，薪级降到613元（673、643、613），其他各项津贴都按现在的执行，现在每月 ...
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教育系统（2005年9月—2011年7月在上饶市余干县九龙中学任教（一所公立学校））2007年拿到中教二级的职称并受聘，2011年考入该县的教师岗位后，工资关系 的工资定级还是按刚刚大学毕业的老师定级即把薪级工资定为最低一级，岗位工资定级为十二级。 这样定级合理吗?定工资时是不是应该考虑我教龄和职称？...
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教育系统（2005年9月—2011年7月在上饶市余干县九龙中学任教（一所公立学校））2007年拿到中教二级的职称并受聘，2011年考入该县的教师岗位后，工资关系 的工资定级还是按刚刚大学毕业的老师定级即把薪级工资定为最低一级，岗位工资定级为十二级。 这样定级合理吗?定工资时是不是应该考虑我教龄和职称？...
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教育系统（2005年9月—2011年7月在上饶市余干县九龙中学任教（一所公立学校））2007年拿到中教二级的职称并受聘，2011年考入该县的教师岗位后，工资关系 的工资定级还是按刚刚大学毕业的老师定级即把薪级工资定为最低一级，岗位工资定级为十二级。 这样定级合理吗?定工资时是不是应该考虑我教龄和职称？...
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辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下收条。9月15 ，7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发，并且我8月的工资公司不按协议商定的比例算出具体数字也拒绝透露给我知道。请问律师们 我要如何才能 ...
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写6月19号转正.合同签3年.但是7月15号发6月份工资的时候还是只发了试用期的工资.人事说是因为真正转正是7月1号.但是人事并没有以书面 工资还是5500.我不接受,就辞职了.此外,合同上的工资只写了4000,其余为岗位工资,只有人事那边电脑里存档.请问可以仲裁吗?面试的时候谈好试用期两个月，工资 ...
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