我在公司担任基层管理人员，现在我怀孕了，公司以不管理人员为由，给了我一份书面的免职单让我签名，把我降为员工，我的底薪不变，但少了岗位津贴，这样做合法吗？...
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我的劳动合同；如下：基本工资1170，岗位津贴140，生活补贴100，全勤奖50，工龄工资50，合计1510元！...
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费但公司回复：最新的上海市最低工资相关条例中规定最低工资去除部分有：加班费、中夜班、高低温作业等特殊岗位津贴、饭贴、交通补贴、社保、住房公积金，其余都属于最低工资范畴1、以上不计入的项目中并不包含过节费2、电销座席工作性质不满足法定的高温补贴发放标准，公司发放的降温 ...
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本人是一名技术员，今年7月份发生工伤，期间修养了3个多月。本人底薪是3150，平时加上岗位津贴，加班费什么的，一月能拿5500左右。请问，现在工伤期间一月能拿多少工资呀？（公司第一个月给我发了3200左右，第二个月没有发，第三个月发了2200左右，我应该问公司要吗,怎么解决)...
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您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？...
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，我但仍然在上班。 从2013年12月起我一直做的是“教学主管”的工作，且工资表的职位也是“教学主管”，按照主管工资要求发放，组成为：基本工资+主管津贴+课时费+业绩提成。每月到手工资不一样。 2015新工资制度规定，当教学主管不满一年的，课时提成比例为部门消耗费用的1.2%，业绩提成为部门业绩的0 ...
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我的工资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，其中基本工资只有全部工资的30%，请问休产假期间公司只发基本工资，这样合法不？（签合同时有一条是待岗休假只发基本工资）公司有五险一金。...
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公司变相裁员，在强迫我们离职。我应该怎么处理，我的薪资结构是这样的 底薪2030 + 绩效奖1400+学历补贴 500+岗位津贴2470=6400 如果整月放假我能拿多少钱感谢...
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却按1510÷21.75÷8×1.5=13.01的加班费给我 ，扣我工资又按2950÷22÷8=16.76（17￥）我的底薪是2950分为1510基本工资＋1440岗位津贴。...
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我是辽矿集团下属地面厂的一名女保管员，保管油脂化工类，每月有16.8元岗位津贴(有毒有害)我已经连续这项工作八年，请问45周岁可以退休吗...
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