酒店对离职员工发放工资不明确没有通知离职员工所扣款的原因...
//www.110.com/ask/question-11476428.html-了解详情
酒店对离职员工发放工资不明确就说是处分扣的没有通知离职员工...
//www.110.com/ask/question-11476401.html-了解详情
公司未能按时发放工资 并且没有提前通知 导致我未能按时还上贷款造成逾期...
//www.110.com/ask/question-11357622.html-了解详情
我们医院实现同工同酬制度，每年的年底聘用，然后同工同酬之后第二年的绩效工资按全额发放，我去年本来可以聘用的，但是因为没有收到通知延误了聘用的时间，导致我比别人迟聘了一个月就变成了今年一月份才聘，所以今年医院发放绩效工资的时候医院就按照我是今年聘来算，导致我比人家少了一半的钱，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-11235476.html-了解详情
我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日！公司总是会以资金周转问题为由！在酒店内网邮箱发通知给各部门经理！让其通知下去！我可以单位违反劳动合同为由与其解除劳动合同并要求其对我进行经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-10848660.html-了解详情
就是我自离的企业，企业领导人员也没通知我领工资，企业正常发放吗...
//www.110.com/ask/question-10566956.html-了解详情
厂里停止生产，全部员工放假厂里发放保底工资1510元无限等待电话通知开工，这种情况等于厂里倒闭我们员工能不能辞工按工龄长短得到补偿...
//www.110.com/ask/question-10162307.html-了解详情
合同，合同上面内容是： 1.合同期2年，职位销售文员，底薪是按市最低工资标准：1350元/月， 2.经商议拟定：底薪2000元+提成，后续可根据个人能力调整 元，后续的几个月都是按照2300元发的工资，由于没有书面通知，离职时公司要求按照2000元底薪发放；是否合理？劳动合同上面也没有明确规定说怎么提 ...
//www.110.com/ask/question-10119046.html-了解详情
才能问到，又让等。国庆过后领导发微信来让我没接到公司的通知就先待岗，待岗会发放深圳最低工资2030社保照交，我心里不愿意，想尽快让公司赔偿我，然后我 我不同意主张按我工龄双倍赔偿，协商不妥。后面我提出要求说如果公司一定要岗的话要按原有工资发放并且发纸质文字证明。领导与她上级沟通后同意按原有工资发放我， ...
//www.110.com/ask/question-9287125.html-了解详情
在公司工作从5.12日开始到六月十五日。六月十五日发放五月份公司后，提出离职申请，六月十六日和总监谈离职，他已同意并且已经签字，离职申请没有原件和复印件 的损失。望收到通知后尽快与我司联系，配合我司完成离职程序。本公司保留追究相关人员责任的权利！ 如果不去公司会产生什么纠纷？只是本月工资还是什么？我们 ...
//www.110.com/ask/question-7652049.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务