一、拖欠员工工资：规定每月15日前发放工资，实际于6月16日发放5月份工资，至7月16日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30 在正常工作时间范围内变相要求本人加班（包括下班期间与周六、周日时间），期间未支付加班费用。 这三条要附上违反什么法多少多少条？不太懂具体法律，望律师帮忙。...
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请问您几个问题？劳动合同在上班后多长时间以后签订，未满18岁的农民工，参加工作是否符合法律规定，故意拖欠和克扣农民工工资，有没有什么办法去解决？在高温之下工作的农民工是否有相应的补贴，农民工在计件过程中，工作时间不得超过多少小时法律上有没有这样的规定。以上问题请您帮我解答，谢谢请回复。...
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，但是要签个协议， 也是就说后续问题全部由我方负责，比如误工费、护理费、交通费、住宿费、 等所有费用用人单位一概不管，是否有法律依据， 还有村里2010年有签过垃圾装运 一条，出任何事故村里一概不付责任，所以也就没签， 村里拖欠工资是不是一定要补签合同才能拿到工资。2012年的工资也一分钱都没有拿到。...
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我为一个个人老板打工，已经辞职了，但是都应过去半年多了，我的工资还没有结清，他们现在不认可当时定的工资标准，剩余的工资他们只认可其中的三分之一，我没有同他们签订合同，所欠工资也没有欠条，临走时所答应的工资有第三人在场可以证明，我的情况如果需要走法律程序的话，条件够吗？...
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租金的(即当月租金到次月10日止尚未缴交的)； ⑵、属厂房或商铺类房屋，乙方拖欠工人工资二个月的； ⑶、乙方不执行消防安全有关法规，导致有安全 行为的； ⑸、乙方在所租房屋内有违反法律、行政法规等行为的; ⑹、未经甲方书面同意，乙方擅自改动房屋结构出现结构安全问题的； ⑺、未经甲方同意，乙方将房屋转租 ...
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您好： 我是一名企业长期停薪留职人员，完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 支持支付克扣和拖欠工资、支持支付法定节假日、支持支付公休日加班工资、支持夜班津贴。 请问律师这样裁决公正吗？ 二倍的工资中包含加班工资和津贴吗？ ...
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申请，原因写的是“个人，家庭及多种原因，综合因素”“望予批准”； 所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动 签的不能证明） 请问我是否可以依据三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001第十五条得到经济补偿。 是否要提前告知用人单位？是否在 ...
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有些劳动方面的问题想请各位律师帮下忙！我在一家私人小企业打工快一年了，老板经常拖欠工资，在今年五一前两天没有请假就没去上班，大概过了20天时才 辞职，不应该给我工资，还说我给他造成了损失，如果要通过法律手段要工资的话不仅不能要回工资还会让我赔偿他的损失。因为是小公司，当时感觉老板人挺好的，就没有签合同 ...
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若发生，一次扣除十元（十分钟内）。 8甲方应按时发放工资（每月十日后），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期 培训中心的章） 乙方签名：xx 2008年3月16日 问题补充：我这是属于非全日制用工，以下是相关的法律 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者 ...
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日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系是否还存在？是否属于 的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书 ...
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