我于2012年8月16号入职，2012年8月至2013年12月公司没有和我签订劳动合同，没有缴纳社会保险， 2013年11月签订了劳动合同，2014年1月至2014年7月缴纳了社保，现在公司由于股东的分歧， ...
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最后一个月的全额保费，非常费劲。很想按入职第一个月扣保险，依次顺延一个月，离职月也顺延一个保险，这样的方法来操作，不知道会不会追究9月没给上保险的问题。可是当地社保就是这么规定的啊，当月增减，次月生效。企业给员工当月增了，次月才生效啊，所以入职当月的工资中肯定没有保险。一样的道理，离职的时候，9月 ...
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老人是早年商干校毕业的，1992年供销系统退休，2004年去世，去世前还没有社会保险，现在老伴已80多，一直没有工作，是否能得到社会的补助...
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起算大体内容是这样。现在我朋友已经四十多了，镇政府也没给办理社会保险，请问镇政府这样做违反劳动合同法吗？入不合理可以通过什么途径解决？谢谢...
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我于八年离职，当时没有办理离职手续，原单位也没有给我办理退工手续，现在想找个新单位上保险，但是关系转不出来。该怎么办？...
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月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的 （如果写保证书没有法律依据） ...
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辞职申请给公司，但是公司未能按照合同约定的2500给我，只愿意支付1500元的底薪给我，我不接受所以工资还没有去领，合同上未按国家要求的参加购买社会保险，请问这个合同属于违法了吗？我应该怎么样维护我的合法劳动权益？ 另外，我在工作时发现这家培训学校挂出来证件是属于私自印制的，并且没有相关部门的编号 ...
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我与公司签订了劳务合同但是本应一式两份的合同却全部被公司扣着，而且公司不给入社会保险，还要压着我头一个月的工资，请问我要怎么维护我的权利...
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我是一名职工！2005年开始在现单位工作至今`但是我原单位工作合同至今没有解除~且在原单位从1998年-2005年交了8年的养老保险（原单位养老保险归省社保.现单位养老保险归市社保）.现在我想把2份养老保险合户~为什么不能合？要怎么样才能合户？...
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