我说的试用期是1-3个月，在2010年7月15日，A公司人力经理要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同， 就到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 1、二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据， ...
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有限公司 院长助理）昨天要求申请人与公司解除劳动合同。贺静对申请人表示：申请人主动离职有利于再就业，且朱滨（绿色建筑研发中心 所长）要求申请人在一个月内 告知申请人集体户口不迁出，则离职交接手续没办完，则无法支付补偿金一事。公司以集体户口迁出为要挟，变相扣押申请人经济补偿金。 申请人请求： 1． 公司 ...
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，和广州某软件公司签订了一份竞业限制协议。现在本人于14年6月18日离职，公司要保留该协议，协议内容为：1.0 限制期限：如双方无特殊商定期限， 0限制期限经济补偿：在协议期内，甲方将依照法律规定给予乙方经济补偿，经济补偿以离职当月的薪资结构为准，补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内，如果甲方 ...
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年申请辞职时主管不批,且饭店有很多同事都是因为辞职公司不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金都未给付.看到此情况,我准备申请劳动仲裁 月发放？ ６.我申请仲裁的时间那一个更好:未离职时还是离职后 ？ ７. 解除劳动合同的经济补偿金:１０５０元/月*1个月=１０５０元（加班费是否应该算在 ...
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支付申诉人社会保险费 1650 元。 8． 判令**集团行政中心[2012]6-1号《关于***同志离职的通知》（两种版本）都无效。 9．由被申诉人承担申诉人因此案 我签订书面劳动合同；没有算节假日加班费；没有经济补偿金；没有代通金；公司在我不知情的前提下违规作出离职通知；违法辞退我。 5月加班时间4 ...
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第三十八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料 年_月_目 _年_月 _ 目 附3：收条 今收到*****热电有限公司支付的经济补偿金 (现金) 等共计_元(大写:_)。 收款人: 年 月 日 (收款人依照上面字样抄一遍 ...
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的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现申诉人请求由被诉人连带向申诉人支付1.5个 ...
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4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲， 赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入 ...
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合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的； 2、应聘前患有 3、4、5、6、7、8款的规定，甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同第四十四条第1、2、3、4、款中规定的 ...
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自动离职处理。 以上情况我认为公司这种行为其实是为了规避劳动补偿金而采取的一种变相胁迫我主动离职的行为。因销售业绩不理想，其他并无过失，竟遭如此频繁 做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ ...
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