我因为在试用期第二个月刚好转组上，上大夜班，路上车祸，造成肩胛骨骨折，目前手还不能举起来，已经于5.22入院进行治疗，在28号手术，目前在家休养 一个月，合起来为三个月、在请假期间，也有递交医院相关证明，请问如果现在公司提出要辞退我，是否合理？目前还未报工伤，公司在病假期间都未给予帮助与慰问，请问我该 ...
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和领导领导的疲软导致我们单位一直原地踏步，所以公司现在把我们部分员工放了半年的长假，现在又说要辞退我们三个去年一起来这儿的三个应届大学生，我想请问一下 出，从去年3月份进公司到今年的七月份才给我们转正 ，给的理由就是实习期，见习期，试用期加起来，但是我去年七月份就拿到了毕业证，合同上写的也是试用期是 ...
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员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？...
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试用期员工因无法胜任工作辞退需要补偿吗，但是又缺少实质性的证明员工工作能力差的证据 每次都是口头说明，该如何处理...
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我们公司为劳务公司，派遣员工被派到用人单位上班试用期不合格被辞退，但此员工迟迟不来办理离职手续，现在该怎么办，若他不来办理，会为以后留下什么隐患问题，谢谢啦...
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猖狂！还有，单位：北京鼎正建筑设计咨询有限公司，明知触犯法律，却还依然不以为然的无故辞退员工，并且不与赔偿，态度强硬，在调解过程中表明：给你发了这个月的工资 我的结果！希望正在找工作的大家注意点：试用期也得有试用期合同，口头答应的都不行，也希望你们别走我的路！（此单位，无故辞退员工，且不与员工签订劳动 ...
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试用期无理由被公司辞退！官方说公司没融资成功 经济不景气 好多刚要到转正期 还没转正的员工都被辞退了 应不应该支付一定赔偿并且提前通知啊？他没有任何书面通知 就是劝退 好多员工都是刚毕业的大学生或涉世不深的求职者 跟人事谈话他们还说“要是没理由公司也可以给你找出个理由 ...
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派遣员工，第二个月开始上的各种保险，第三个月签了派遣合同，并且试用期过通过转正了，她们试用期三个月，试用工资800元，扣保险每个月扣都是300多块钱 ，跟该公司没有任何关系，所以不给予补偿，也不会事先通知辞退。我问派遣公司，他们还不知道该公司辞退员工的事，现在请问， 1、派遣公司应对我妹负什么样的责任 ...
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律师您好，请问我5月24号入职，试用期两个月，目前还在试用期内，7月24号才满试用期，以前在深圳总公司做过两年多离职了，现进的是 我调离现岗位到很偏远的项目地点上班，通勤距离二十多公里，公司最近都用这个路数逼迫员工自动离职，我目前已经怀孕了没有告诉过公司，如果公司单方面出文件书面通知要求我调岗的话，我 ...
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