你好：我在同一家公司连续签订过3次合同，共连续工作6年！自15年公司合同由原来的中智第三方派遣合同改为直接与利邦公司签订合同！请问这种情况是否可以要求公司连续签定3次合同到期后签定无固定期合同？如果公司不同意签署无固定期限劳动合同是否可以到期后不再续签支付赔偿？谢谢！...
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，公司要求终止合同，并要公司的律师跟本人谈，因补偿问题未谈成，（因本人还在医疗期）后又要求签订合同，但签订合同时（无固定期限合同）在工作岗位、职位 通知单，说本人不跟公司签订合同，公司要求与本人于2015年5月31日终止合同，（本人还在医疗期）。 d.本人于2015年6月1日下午到高新区劳动协调委有说 ...
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1.我与公司签订劳动合同，无固定期限，自2014年9月3日起，其中，试用期为2014年9月3日至12月3日。但是合同仅写试用期工资，没有写明 请问这份合同应该属于试用合同还是劳动合同？如果属于试用合同，那么是否可以要求转正后第二个月起没签正式合同的双倍工资，如果属于正式合同，是否合同期限仅为约定的三个 ...
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（国有企业）与B公司（私人企业）共同出资组建新公司C公司，A公司占有51%股份，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C公司，其中C公司 上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1公司主体是B公司的法人，这个问题如何解决呢？...
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，A公司（用人单位）和B劳务公司都没有异议，但一直不续签，根据第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定 ...
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每年有3000元的残疾人就业岗位补贴。 2、与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，公司每人每年有5000元的残疾人就业岗位补贴。 3、对超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴和3000元奖励的基础上，每多安排1名残疾人就业，还可以享受每人每年3000元超 ...
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）置法律之上以广电集团的名义采用压制手段签订地与现行法律法规相抵触的对劳动者有失公允的非法劳动合同。要求改签为：无固定期限合同。 2、要求用人单位 条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。公司规定的年 ...
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从集团子公司调职到另一子公司，工龄如何计算 从集团子公司申请调职到另一子公司，工龄如何计算 员工在A公司工作10年，然后申请调职到另一子公司，两家公司是 新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 公司只给交 ...
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在一上海外企上班，工作6年半，已签订无固定期限合同，工作地点签订宁夏。现公司以撤销宁夏的业务为由，提出协商解除劳动合同，赔偿为N+1，如不同意，转岗 我已在银川安家，不同意调岗。公司强行与我解除劳动合同，我申请劳动仲裁请求公司支付劳动赔偿金2N，仲裁委以我签订的劳动合同中约定（同意在合同期内服从公司因 ...
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年7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到 考核奖金，如基本工资低于南京市最低工资标准，按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金标准的确写的是南京最低标准1630,但是实际发放的 ...
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