不受危害的环境下工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项 的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（除保证金外 ...
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培训协议，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金？应该直接申请劳动仲裁？还是先去公司 ...
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培训协议，协议只规定了我的违约责任而没有规定公司的违约责任，请问这样的协议有法律效力吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工 的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务 ...
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乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身 人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很大，也是因为我的积极争取没有让受训人员拿任何费用， ...
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股份（该公司至今未成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《劳动合同》和《培训协议》。2015年10月乙某从美国取得固定翼飞行商照 除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹佰万元整的违约金（飞行成本损失费另计）。即：因乙方原因辞职或擅自离职，给甲方带来的直接及间接损失均 ...
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一份海外派驻合同，合同写明需要海外（南美智利）任职满三年，中途辞职属于违约，需要赔偿公司损失（培训费用、机票、签证费用等）10万元的违约金，我现在 广州市最低工资要求）加上津贴和加班工资6105元，合计每月8000元，但实际上每个月公司都扣押我2000元作为保证金，我知道这是不合理的，所以想问问在这个 ...
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同属合同附件，员工手册也体现出公司出资培训需与公司签订服务协议，约定条例，违约按照条例支付公司违约金，疑问:1.未签订正式服务协议，合同中的服务协议是不是默认我已经同意认可具有法律效益。2.合同期内离职是不是要支付公司违约金。3.根据劳动法未签订服务协议是不是就不需要支付公司违约金。谢谢 ...
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在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给 金额均摊）。 2.实习期乙方需按甲方岗位要求，进行为期3个月的见习培训考核，见习期甲方可根据乙方工作情况适当的提前结束或延长; 见习期津贴￥2000元/月 ...
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条合约是否合法、能成立； 二、关于在网上有了解到劳动合同是可以约定违约金的，包括两种1、对劳动者提供专项培训费用，2、涉及到商业秘密等保密事项3、劳动合同约定 不成立，且工作未满合约的两年离职（我提前一个月申请离职为前提），该公司可否能以我不按约定期满两年为由扣押我全部工资或者按一定比例扣除我工资；若 ...
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泰集团在新疆注册的一个煤制油公司（建设中），于12年三月到内蒙古伊泰煤制油公司培训（培训内容主要是跟着老员工一起干活，学习现场设备），现在至今还在内蒙古煤制油公司培训，合同上是说明2014年底到新疆公司工作，但现在我打算不干了，公司说要赔付违约金？当时签合同的时候合同上有 ...
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