我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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费用5000元(含差旅费).在无其他补助。 根据国家第二十三条 因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的便准由工商保险基金补足差额部分，社会保险经办机构同时应将 ...
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工资.却不给我们补发档案工资。 问题5.企业违法第50条规定. 主张权利: 1.督促企业尽快移交档案、理顺养老保险的遗留问题。 2.由企业给我们补交（企业原因造成）养老 5.根据《劳动合同法》第47条、第48条、第87条，申请支付二倍赔偿金。 一切都是企业自身造成的，不知是否正确，请指点。谢谢！！！...
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（一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。乙方为外地来沪人员，甲方 。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 ...
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，并于缴纳3个月社会保险后停止缴纳（还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据 倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险和医疗保险（从已经拥有养老保险手册和医疗保险卡得出的结论），从而可以推断公司已经与签订了劳动合同（ ...
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江西省的一名企业女性工人，按国家规定是50岁退休，因为连续旷工7天以上单位解除劳动合同。我2011年因公负伤鉴定为8级，解除劳动合同单位需支付我 正式退休领取退休工资，这样的话我离退休应该是还有4年，本人还要缴纳整整4年的养老保险和医疗保险，一次性伤残就业补助金是不是只能减少10%。请问他们这样的说法 ...
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自治区实施办法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》等法律、法规、规章和有关政策的规定，在原所有权不变的前提下，甲乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则， 最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含60岁 ...
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保险缴纳不按照以职工个人2012年年度工资的8%比例规定为职工缴纳社会养老保险，而是，另行制造工资单，造出了一个2275元的月度缴费基数，给职工缴纳社会保险。这关系这个单位3000多人的后半生啊。老板刘春德和分管的罗建华以及工资科科长李阳真是伤天害理。请律师支招解决。...
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保险按照在学校做到60岁退休时买的，如今在学校工作7年了，今年52岁，本来可以做到60岁退休直接拿养老保险的退休工资的，由于学校把后勤这块转包给物业管理公司，辞退后勤人员，说满50岁以上全部辞退，但按照国家规定是50岁退休，但学校说没有任何的退休工资，于是又是 ...
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，送民生养殖之乐，为我县畜牧业健康发展做出了一定的贡献。 我们兽医站是根据国家相关文件规定成立的乡镇级公益性事业单位，其职工应该享受同等待遇，实行县 给我们办理社会保险手续，提高工资待遇。 二、 到退休年龄的，应该为我们办理社会养老保险并做好自助保险衔接工作。 三、 93年机构改革补偿金应该落实到位。 ...
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