单位有规章制度 -法律咨询搜索

劳动纠纷

解除合同可以申请经济赔偿么? 补充:那地放有过道会有人走,但是倒班车间全是男工人,而正常班的都是8:30才上班!我方便的时间7:49.单位给我开除的理由是没遵守单位规章制度,没尊重环境,还有一条说是流氓行为或者行为恶劣.我说我没有这种主观故意,人事经理说他对号入座, ...

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劳动纠纷

公司至今未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。2009年4月17日本人在单位工作时发生工伤，工伤医疗期间公司未依照《工伤保险条例》（第三十一条职工工资不足额支付。4：克扣加班工资。5：支付工资不给工资条。6：所有规章制度都没有明确公示。包括关系到工人切身利益的所有条款。工人发生质疑时，用“这是 ...

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玩忽职守罪如何界定

真实性、合规性负责。项目申报后省级对部分合作社下达了资金。资金下达时原申报单位已经进行了区划划分，由原来的一个行政机关，划分为两个，一个开发区一个立案标准的人员进行立案是否牵强？三、根据申报文件及相关工作纪律和规章制度，县级没有发现有玩忽职守的情况，没有违反职守，玩忽又是何来？检察院直接立案并且定罪 ...

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是否属于玩忽职守罪

真实性、合规性负责。项目申报后省级对部分合作社下达了资金。资金下达时原申报单位已经进行了区划划分，由原来的一个行政机关，划分为两个，一个开发区一个立案标准的人员进行立案是否牵强？三、根据申报文件及相关工作纪律和规章制度，县级没有发现有玩忽职守的情况，没有违反职守，玩忽又是何来？检察院直接立案并且定罪 ...

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请问这份劳动合同合法吗？

一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：有固定期限劳动合同：年月日至年月日；第二条、工作地点：郴州市北湖区制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第七条、保密工作：参照公司《保密制度》。第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 ...

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劳动合同

一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：有固定期限劳动合同：年月日至年月日；第二条、工作地点：郴州市北湖区制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第七条、保密工作：参照公司《保密制度》。第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 ...

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我在总工会工作，是正式的，前几天因为和领导请假一天未批擅自离岗

不在大会上批评我，给我留面子，但是要扣当月工资，过来我很疑惑，单位的请假规章制度写的旷工扣除年假0.5天，或者扣除年假一天工资，为什么领导不按照单位当月工资，这样我觉得不合法，从来没听说过旷工一日，扣一个月工资的！而且之前也有同事没请假就不在岗，开会也公布了，为什么没给他们扣一个月工资，只是扣除年假 ...

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请求对马克伟解决聘用制干部身份的

吐声，负责随之而来的便是公权私用的隐形，打击报复。我先后20多次向相关单位反映我的情况陈述我的认识和理由，先后10份申请书，17份卷总资料向十七我在十五年的工作当中，其中有7年时间政府没有给我发一分钱的工资，但本人仍坚持按时上、下班，遵守玉门市政府和乡政府的规章制度，勤勤恳恳、任劳任怨地为人民群众 ...

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劳动仲裁

稳定，突然接到B企业的人力经理邀请参加面试，通过面试后于B企业达成一致将原单位离职约定3月1日报道试用期3个月满1个月后签订劳动合同，为了更、有录音证明单位因项目停用而解雇不是引诱我写下的未符合公司标准的原因。有录音证明在7天工作里勤勤恳恳未触犯公司任何规章制度。没有劳动合同，但 ...

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如此回复员工离职，我该怎么办

因为要照顾孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我是在2012年8月23 ）也早已经交给你，为何区域经理现在才刚刚知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？请问我现在该怎么办？领导这样说 ...

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