续签合同，我没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。期间公司给我们发过续签邮件，及书面签通知书。我要求过公司维持 发放，基本工资+岗位工资+绩效奖。住房公积金有原来的15%，降到现在的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月， ...
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案情： 1. 本人于2016年8月入职A公司，最近的劳动合同是在2017年6月23日签订，到期时间为2021年6月22日。2020年4月将我借调至 提出辞退通知，辞退理由为拒签劳动合同。接到B公司通知后我立即联系A公司领导，领导表示确认辞退，但至今仍未收到相关辞退通知书 5. 在未收到书面通知后，我仍 ...
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，不是以本单位名义签订，而是以本单位下属的股室（某一办公室）与劳动者签订合同，期限3年，但不在该股室工作，而是由该事业单位整体分配工作。期间， 劳动合同关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业单位管理，且合同期限已经到期，不再续签合同。劳动者提出 ...
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，否则联合执法部门强行关闭，说上级命令部队这门面以后不对外出租了，部队跟我那房东的合同是到期了13年以后也就一直没有签的。我跟二手房东的合同是2012年 再来签，后来一直拖着到现在2015年8月28号部队下达通知书也没有过来签，请问下如果现在这情况合同没有写，是不是在法律上是可以已以前的合同自动续签的 ...
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你好，我劳动合同14年7月1日到期，工作了12年提出要签订无固定期限合同，公司不同意，让后没提合同的事，到8月7日公司发通知书给我同意签订无固定期限合同， 只同意在合同上岗位为职员，到9月4号以劳动合同法实施条例第五条书面通知我终止劳动合同。 在5月至8月间对我进行了三次调岗，后两次本人提出不同意，在 ...
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我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签合同 不签合同的双倍工资，08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作.我有10年书面合同不续签通知书。我申请了仲裁。今天开庭了。仲裁不支持未 ...
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08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签 不去公司调动的岗位工作开除.08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作.我有10年书面合同不续签通知书.我可以在要求赔赏我3年3个月的离职 ...
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公司突然以此失误为借口，将我辞退。没有给我任何补偿，且没有给我辞退通知书。 本人与公司签订了劳动合同，约定合同期限到2009年12月31日。除劳动合同外， 工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济补偿金吧。但是，我合同期限还有一年多才到期，那么没有履行的这一期限，是否能够得到补偿呢？若可以，如何 ...
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咨询一下劳动纠纷的事情。我在一家私营公司做了八年，合同期最后一次到期已过了两个月，现在老板找我续签合同（补签合同），我考虑了一下拒绝签合同，因各种原因 的样子走出了公司。后来在我离开公司的第5天，老板用书面形式打印一份签合同通知书寄到我家，搞不懂老板怎么这样会欺负人。请问我还有理由去向劳动部门投诉吗？...
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咨询一下劳动纠纷的事情。我在一家私营公司做了八年，合同期最后一次到期已过了两个月，现在老板找我续签合同（补签合同），我考虑了一下拒绝签合同，因各种原因 的样子走出了公司。后来在我离开公司的第5天，老板用书面形式打印一份签合同通知书寄到我家，搞不懂老板怎么这样会欺负人。请问我还有理由去向劳动部门投诉吗？...
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