市场收了我们员工一人200块钱抵押金。市场规定离职以后只要不违反市场的各项规定和市场发的手册不丢失。这200元会在退给我们员工。但我在离职的那天市场工作人员说这押金不能退还给我。说是我们领导有罚款没交。让我跟我家领导讲让他把罚款交了就返我的押金钱 ...
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叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果我不主动辞职，公司就说要从我平时的一点一滴查起。我的工作需要经常出差，公司说先从我的报销发票查起，发现报销不实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因 ...
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签字确认。 我于12年6月18日问公司高层：离职时是否给1年零142天的工作期间的年休假？公司回复只给2011年2月10日到2012年2月9日的年 法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定，只是高层内部开会时决定的，并没有经过全休员工同意）， ...
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签字确认。 我于12年6月18日问公司高层：离职时是否给1年零142天的工作期间的年休假？公司回复只给2011年2月10日到2012年2月9日的年 法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定，只是高层内部开会时决定的，并没有经过全休员工同意）， ...
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与2011年进入该化工厂，该化工厂一直在建设·未投入生产。我是一个车间普通员工。周一到周五上班，周六周日没事必须加一天班。 2012.6.5由于其他 ：不服从车间管理无理取闹。(难道不愿意加班就是无理取闹？) 该单位员工手册上有一条：不服从主任工作安排或无理取闹，予以警告、警告一次罚款50元。 “就 ...
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进入一家公司，这家公司在另一个城市同一个老板也有一家公司，只是法人不同，但在员工手册上可以看出性质是一个公司。由于本人进公司时公司要求签订培训协议，为其服务 派了员工过来进行了一些培训，但另家公司并没有专业的培训资质，本人工作一年由于对公司各种不满提前一个月提出了辞职，离开公司半个月，公司提出诉讼， ...
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我朋友所在的公司一直没有和他签订劳动合同，但已工作满7个月，前天忽然接到公司通知，要求他离职。并要求签订一份带有保证书意向的书面文，大体内容 ，公司不和员工签订劳动合同本身已违反劳动法，这样强令员工签写的保证书具备法律效力吗？（因为不签的话，公司不会归还劳动手册等重要文件）今后如申请劳动仲裁，补偿7个 ...
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您好！我想问一下，在公司里违反了员工手册里面的内容（内容：长期工作不力，效率低下，态度不端正。工作效率低下或工作疏忽而致使公司蒙受重大损失（5000元以上），包括经济和公司声誉损失）应予以解除劳动合同并不给予补偿，请问这条在新版合同中有吗？我还能维权吗？...
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工作安排，擅自更改成品台账造成重大损失为由解除双方劳动合同，然员工手册并无不服从工作安排解除双方劳动合同的规定，被申请人亦未能提交因申请人更改成品台账发生 被申请人应承担违法解除责任，就应该赔偿我的劳动合同经济补偿（我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。劳动法规定违法解除劳动合同应该得到补偿金， ...
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劳动合同里劳动报酬约定为：同工同酬，不低于当地最低工资标。没有约定加班加点工资的计算基数。员工手册里有一张薪资结算案是这样写的：一、全体员工薪资结算以日薪制为准，每天工作八小时制。二、公司日薪资结构：基本工资 岗位津贴 绩效考核奖金 全勤奖金。三 ...
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