我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？...
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是当清洁工的，后来不经过当事人同意强制调动当事人去当总经理，但还是以清洁工的薪资标准发放工资，劳动者迫于无奈在老总的位置上当了半年同事也拿了半年的清洁工的工资，那是不是劳动者辞职后是不是可以要求同工同酬，用人单位补足这半年来总经理和清洁工工资的差额部分？看过黄宏小品《装修》的都知道，黄大锤说了，小 ...
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国家对老职工生病住院的工资计算是否有文件规定。我的工龄已有41年，上个月因病住院企业扣了我病假工资计元，我的工资总收入为2722元。所扣工资包含了岗位工资、全勤工资、三高金贴、岗位津贴、午餐津贴，请问扣的是否合理？...
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前，必须坚守岗位，服从部门经理、部长、管理，否则按自动离开工作岗位处理，并扣发当月工资”。 条例中提到“必须提前十五天向所在部门申请报批”，老板现在的意思是你是提前15 15天（或者1个月）后就批准你啊！现在你违反了员工条例我不会发工资给你。我想问一下这样的员工条例具有法律效力吗？我又该如何保护自己的 ...
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产假3个月，正常职工工资=工资+奖金，其中工资又分为2块，即基本工资700元（岗位工资+薪级工资）和基础性绩效工资2500元（生活津贴+岗位津贴），现在产假期间单位只发基本工资700元，而且三险一金1000要自己交，有最基础的生育保险。请问事业单位的这种做法是否合理？...
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我是一名国有企业职工，企业工资现在分基本工资+岗位工资+效益工资+奖金，后三项远大于基本工资，我休探亲假期间，单位领导将我的奖金扣了，我可以理解，但我的岗位和岗效全扣，我就能理解，我很想知道如何来理解国家关于职工探亲假期间享受标准工资是哪部分...
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3月份工资是否能要回？去年扣留的绩效工资能否要回？1、公司现在没有人跟我交接，原因没有合适的人员；2、因为到新岗位我也需要在7天后离开，等不到一个月，如果这样做，公司不结算我工资怎么办；3、去年约定的绩效工资（有凭证）是否为工资的一种？原保底工资的 ...
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工务段” 。我们的职名是线路工（监护道口工）。 按照这个职名 ，我们有相应的岗位工资（117元） 。最近单位让我们从新签订了劳动合同 。过程中有领导劝 （监护道口）现有劳动合同变更为哈尔滨铁路局道口监护和护路巡防大队后，原工资 奖金和其它待遇以及管理方式不变，退休时调回绥化工务段办理退休。落款是绥化 ...
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合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴、社会保险等等这些吗？ 也就是税前总的综合工资？...
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今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位 ，公司说如果我不续签，就算是我主动放弃了，请问我们公司给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签 ...
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