和要求，期间没有进行任何检查，我本人也第一次干这个工作，什么要求也不知道)。在我印制过程中老板过来发现我印制的产品大部分不合格。当时老板没有说什么。可是在我事后一个月辞职之时，老板说要把那次出错产品的损失在我结算的工资里扣除，并一直拖了一个半月不给我结算工资。 ...
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和要求，期间没有进行任何检查，我本人也第一次干这个工作，什么要求也不知道)。在我印制过程中老板过来发现我印制的产品大部分不合格。当时老板没有说什么。可是在我事后一个月辞职之时，老板说要把那次出错产品的损失在我结算的工资里扣除，并一直拖了一个半月不给我结算工资。 ...
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将近5个月，公司未签订劳动合同，也未安排转正及购买社保，是否合法？本人14年12约月份工资实发3560元，以未完成公司任务为由，公司扣除440元。14年1 公司撤场后安排我去另外一个项目，由于那个项目还未启动且公司没有办公地点，在家里等待通知，在这期间也完成开发商安排的工作任务，3月30日开上班，从3 ...
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自己写辞职证明，我怕写了辞职书，拿不到补偿金，所以没有写辞职报告，公司也不辞退我，一直僵持了3.5个月，再去上班公司就不安排我工作了。投诉到仲裁委员会，经过了 的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我的6月份工资，用我的带薪病假5天，年假5天给给用掉了， ...
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合同期为、半年、一年等（试用期一个月）,以上职位属本公司内部直招，我们不在乎您的学历，也不强调您是否有经验，只要身体健康、无传染病、 23 年薪8万！新厂急招！当天包进！报路... 3000-5000元 不限 500 湖里 2014-12-23 为什么找不到好工作？？？？因为你 3000-5000元 ...
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月13日进公司上班，公司给予签订的是另外一个劳务派遣公司派遣至现有公司上班。合同是一年一签，从2012年6月1日开始2年一签，这次签订的 扣除)。现在公司只赔偿解除劳动合同前12个月的平均工资*工作年限+另外没有提前30天解除劳动合同补偿1个月的工资。请问：1,这个是否合理?2,公司2013年12月就 ...
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该家企业后签订的劳动合同时间是5月8号，但是5月份的工资（不满一个月）却等到了7月份才发，6月份的工资却拖到了9月份发了一半，其余的至今（ 去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？是否要先辞职？还是在职期间直接去劳动局投诉，让 ...
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每月工资中支付100元保密费（实际只是口头说说，工资上没有，工资和以前一样），因公司高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请 有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司 ...
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，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司公告栏及邮件等方式公布 有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门工作，我和我的同事都服从安排去 ...
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肯签字让我转正，说我工作期间没有做什么。其实在试用期间我已招了两个会计，一个市场部客户经理，一个美编，但是由于公司地理位置在城镇不像在中心市区那样， 没有和我续签合同及确认我是否可以转正。只是说等公司决定。像这种情况我应该怎么处理，如果劳动所告公司应该怎么赔偿。每个月的工资条没有发到手上都是在公司存档 ...
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