你好，平顶山两岸早教之前我们工资是通过银行卡打卡的进行发放，最近开了一个会，通知必须每个人使用云支付进行发放，并且扣除每月的15%到公司一个私人帐号，一使用云支付必须整款才能提取，自己的工资没法提取完，请问云支付有这个权利吗？2，对于公司这样做我们应该怎样维权...
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3月20日至2012年8月31日（具体见合同及合同补充条款），合同约定每月发放月工资的80%，合同约定第一年扣留本人2000元了，第二年扣留4000元的合同履约金， 年8月31日到期，我于2015年7月29日通知了单位法人代表陈渊，其未作任何表示，也不提工资支付问题。合同到期后项目经理杨文军及管理人员 ...
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本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？...
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本应该这个月12号发工资，却一直到今日没有发放，也没有任何通知。加班也没有加班费，经常加班到九十点，甚至能加到十一点。年终奖也没有发了。还有我的五险没有上，但是公司让我签了一个协议，按了指纹，这个有效么？能不能申请公司对我的保险赔偿，这么多问题，应该怎么维护自己的权利呀！请各位帮忙解决，谢谢...
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你好 我在园区绿点上班工资由园区得尔夫发放 当初 公司说让我回家休息一个礼拜等通知在来上班，我现在等了26天了，昨天一月5日去得尔夫外包公司，他们让我办离职手续，我是不是有26天的基本工资，是不是可以申请理赔。...
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上都约定了3500-4500每月（事业单位招聘网上资料证据，招聘启事及面试通知），且工资拖欠三个月发放（口头约定），实际工资或拖两个月或拖三个月。 1 ，但未签劳动合同，约定是否无效？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么没有签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定的最低标准算还是按 ...
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单位缴纳的五险，前段时间第三方通知我生育保险到了，单位盖章即可领取或者单位领取。我去盖章，但单位说，他们产假期间正常发放的工资，所以这个钱是单位的。请问，这合理么？生育保险报销的比我产假发放的多。我可以要求扣除产假工资领取剩余部分么？...
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我在公司做了十一年了，早几天发通知我们要放两个月的假，说就说每月发罗定最近工资的八折发放，但大家都知肯定是不要我们的了，那现在我们应该怎样维护我们应有的利益呢？...
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30日结束后没有续签合同，有正常劳动关系，2013年10月调上海公司工作至今，2015年8月1日公司口头通知放假，于2015年10月19日电话通知上班，8月至10月三月工资没有发放，公司有注销意向，我该怎么办...
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