我之前在一家小外贸公司上班，做EBAY电子商务的，没签订合同协议之类的，在上班的时候那老板跟我说有提成，分红什么的。但我上班两个多月，他就推说系统还没做好，算不了提成，所以都没拿过，在上个星期他还扣了我们的部分工资做押金，我就跟他说我我都没拿过提成还要扣押金？他说要，刚好上个月有两单线下的交易，赚了 ...
//www.110.com/ask/question-41638.html-了解详情
劳动合同(下称“合同”或“劳动合同”)作如下补充约定。1、乙方试用期为三个月，试用期包含在劳动协议期限内。乙方确认，在入职前甲方已将在甲方的 ，当月有效，不得累计，工资中包含单休以外的加班工资(如公休、法定假日、延迟工时等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-了解详情
发第二部分工资+一年提成（我是外贸业务），之前公司故意拖欠我2015年107700万劳动报酬未付（劳动报酬金额没有争议，有对方公司出具的一张协议，但是这个 没有延期批准，没有调解，这种情况下我作为原告该如何处理。备注：关于这份协议，我在法院开庭已经说明了出具背景，我和对方要欠条在先，可是对方单方面出具 ...
//www.110.com/ask/question-9817427.html-了解详情
4000元，签订是不定时工作。工作地点是在家待岗等待公司派活。并签有保密协议。协议中有无论什么情况下离开公司2年内不得在同行业工作。 2015年4月17日上午 回公司签管理制度责任书。其中工资改为2000元。其它是提成。待命时间改为24小时。没活时要回公司待命。我认为公司改变了我的合同。所以没签。当时 ...
//www.110.com/ask/question-3624007.html-了解详情
，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我说口头协议，她也没有跟我说，我是听同事说的才知道 遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为1500元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，甲方按 ...
//www.110.com/ask/question-3469739.html-了解详情
很多有工作的高收入人士！他们只需每天晚上花点打游戏的时间，就可以赚到差不多和工资般的佣金！ 不管您是学生、普通工人、白领，只要您上网，会在网上买东西 乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.契约期满时，双方希望维持 ...
//www.110.com/ask/question-1869217.html-了解详情
公司但是再交社保的时候原公司扣着社保档案不给，说是要我归还支取的工资，说是向借公司的，归还后才可以给我档案，请问这种情况该怎么办？ 这一年支取的工资大约2 原公司只是从4月交社保，我是不是还要要求他们把前两个月的社保给补上。 提成当时只是口头协议，没写上合同 4.我是合同到期时不想续约和原公司提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1559688.html-了解详情
可是公司就是不放人，而且就算公司放人，也已公司签订的离职协议书的日期为准半个月后才能离职，试用期协议里写的提前十五个工作日提出辞职就可以离职，现在公司不给 了，现在真不知道怎么办了，因为在公司的毫无发展前景，试用期工资一天才五十，一天的开销都不够，每天还要做到基础工作量才有提成，上了半个月班，已经有五 ...
//www.110.com/ask/question-9977828.html-了解详情
又给予极大压力，为了个人出单和冲团队业绩，和客户老总达成口头协议，我个人先帮忙垫付一万元服务费（由于我的1万垫付费，使得团队业绩得以完成，获得了公司4000的旅游经费 的做法是违法的吗？2、如果不违法，我能拿回我的工资和业务提成吗？3、公司未书面通知且未提前30天通知我被辞退，有补偿吗？4、我该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-3180830.html-了解详情
，上保险时公司并没有帮我在社保处登记，导致我后来做检查和分娩时所产生的费用都没有办法保销，总共有1800元（目前这些票据已经丢失）。2010年的11 不好，要我辞职，后来和公司达成协议公司付给我两个月的工资2800元，并继续帮我缴纳保险到2010年的12月份！还有提成2057元，说是等到客户回款之后给 ...
//www.110.com/ask/question-1041258.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务