。 (五) 乙方工作、出勤符合甲方规定的要求, 且对甲方有贡献, 甲方可于每年一月份向乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金发放方法由甲方另行规定。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按 ...
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9/1终于结果出来了,裁决我全额赔偿违约金5000元,并且不支持我的加班工资和年终奖金,也不支持我要求的拖欠劳动加班工资的两个月的经济补偿金. 本来没有 交未履行部分2000元的违约金就可以了,现在仲裁了,不但要不回加班费用和年终奖金,却反而需要赔更多,我觉得真是可笑.仲裁庭也向着公司,我提的证据他们 ...
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劳动法中补偿金的赔偿是否加入年终奖呢？年终奖是扣除个人所得税了的，是否属于非常规性奖金...
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我的年终奖是年前发50％年后三月份再发50％，同时公司还规定年后第一天没能按时上班者就不能享受剩下奖金。我因家乡道路结冰无法通车晚到了俩天。公司告知我年终没了，请问公司是合法的嘛，我还能有要回年终奖的希望吗？谢谢！望指导...
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我已在本公司工作1年2个月，在公司准备发年终奖前半个月以业绩不合格为由逼迫我主动辞职或者转岗，公司提出的这2项要求均已拒绝，后公司又 我在公司已无法正常工作，请问在此情况下我能申请劳动仲裁索要经济赔偿和年终奖吗？公司手册上注明：原则上奖金应发放给发放当日的员工，我能以公司恶意扣款员工年终奖为名仲裁吗 ...
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3、 提成奖金分两期发放，次月发放80%，年终（春节前）发放20%。 （如中途离职，则此部分奖金不予发放，如转岗则此部分奖金留至年末发放）。 以上是截取公司下发的最新工资制度的条例，请问合法吗？如果中途离职，员工有哪些办法可以维护自己的权益...
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我原是农场供热公司的副经理，后因工作关系调出，股金随后退给我，可在一年后公司发奖金（不是年终奖，是多年盈余），却没有我的。在我调出前半年左右公司有一员工因病死亡都分到奖金，在我调出时公司新聘一个副经理同样分到奖金，请问，我应不应该分到奖金？...
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7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的制度规定的前提下，我胜诉的机会大吗？谢谢！...
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您好，公司在发年终奖的前一天解聘了我，原本我的年终奖应该是4.5万的，现在只发了5000.去年发了2.7万银行卡有记录，合同上也写了工资为基本工资加奖金，那么，我怎么维权呢？...
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奖,但在发放之前更改了发放政策并没有提前通知，因为我们是有绩效考核 公司在发放15年年终奖,但在发放之前更改了发放政策并没有提前通知，因为我们是有绩效考核！前几年没有此规定，今年在发奖金前一个星期通知去年6月不达标的没有年终奖，而且只是短信通知并没有条文,请问是否合理?我可以追回吗?...
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