签订一年零两个月的劳动合同，试用期两个月，现在试用期都快六个月了，都没有转正，一直发的试用期工资，现在公司要辞退你，该怎么办？...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司 ...
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试用期三个月 没有签订劳动合同，试用期第二月第三个月被降薪，还被告知延期转正！怎么合法维权？目前还是在职...
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我进公司签订了一年的劳动合同，试用期三个月。在试用期内发现怀孕，并告知了公司老板。三个月内公司并没有为我交社保，并且在我三个月试用期满的最后两天找我谈话，以我试用期不合格为由辞退。我现在该怎么维权...
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刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限，具体工资等，这样合法吗...
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试用期7天，第六天被解雇，没有签订劳动合同，向监察大队投诉有用吗？劳动仲裁又没有相关证明资料，我该怎么办？谢谢...
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您好，律师，我准备在一家公司应聘。但是有培训期和试用期，在这段时间不签订劳动合同。只有过了试用期才签。2个月试用期，如果我被试用期后理由性的辞退了，对我是不是没有任何保障。请帮我解答，去应聘时该如何和他们经理要求，或者我去应聘是录音？请帮我解答。该怎么说怎么要求。保护我自身的权益...
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请问公司签订的一年期限劳动合同里约定试用期三个月，且没有给予劳动者书面合同文本，这样是否合理?该劳动合同是否有效？...
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去年进公司没有签订劳动合同，口头承诺3个月试用期，然后让我跟了一个项目半年多，这半年都没有主动提出为我转正，也没有为我交医社保。出差回来之后提出离职。那时候做项目，出差半年多，之前有申请公司备用金，项目顺利结束之后报销没做完就离职，没有超过申请预算，现在公司威胁要报警起诉我，请问我都没有签订合同是否 ...
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我通过中介进入一家电子厂上班，签订劳动合同时人事说的想走可以随时走，试用期三个月。现在我上了一个多月班有事需要辞职，但是申请被驳回，理由是中介给我报的学生工必须哪个时候才能走，但是我除了劳动合同和保密协议外并没有和任何一方签订合同必须工作到哪个时候才能走，请问是不是公司违约...
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