我从08年6月2日进了天津一家用人单位，直到2010年3月19号期间一直未签合同，没给上五险一金。刚进公司的时候，我说要保险，他 辞退我。离职时我要了一张辞退通知书，上面打印的：因孙先生拒绝签定劳动合同，公司按照相关规定与其解除劳动关系，5日内由孙先生来公司办理相关离职手续，过期不办，由孙先生自负责任 ...
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用人单位单方面解除劳动合同根据《合同法》一般提前多少天啊？啊是一定要给工会一个解除的理由，还是随便，不告诉工会也可以？？...
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关于用人单位不及时支付员工工资，并且没有提前给予我们任何理由，打电话给公司管理人员要么不接要么不清楚，还找各种理由克扣员工工资，这样合法么，我们可不可以立即解除跟公司的劳动关系...
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关于用人单位不及时支付员工工资，并且没有提前给予我们任何理由，打电话给公司管理人员要么不接要么不清楚，还找各种理由克扣员工工资，这样合法么，我们可不可以立即解除跟公司的劳动关系...
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你好我想问的是派遣公司跟用人单位的合同到期，但是我们与派遣公司的合同还有半年才到期，现在公司给我拟定一份调整劳动关系协议书，上面明确指定由丙方也就是本人自愿提出解除合同，然后再跟公司签订合同，但是他们也从未跟我们协商过，如果我拒绝签定这份合同，能否得到补偿，...
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如果劳动仲裁恢复劳动关系。请问 1.是要求用人单位支付从非法解除日起到裁决书生效日之间的工资还是只支付仲裁期间的工资？ 2.这期间的工资发放标准是什么？A.合同约定工资 B.以前12个月的平均工资 C.本地最低工资标准 ？...
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00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司 只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司去，跟国企没有关系。我父亲从没在工作中出过事故，为人也好，在单位都是有 ...
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公司昨天以严重违反用人单位的规章制度中拒绝完成职责内的工作为由辞退我，之前没有发任何书面的的公告或是通告给我，也没有进行相关的培训（无书面证明）或是调岗，现在已经帮我停保，解除了和我的劳动关系，请问这个可以仲裁吗？请问公司规章制度里面的拒绝完成职责内的工作这条合法吗？这条可以作为辞退人的依据吗？...
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用人单位未经协商，变动职工工作岗位内容，职工不服从而被解除劳动合同，职工还可以申请仲裁要求恢复劳动关系吗？...
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我从2014年10月5日开始在某公司上班，单位至今未与我签订劳动合同。请问如果公司要解除这种事实劳动关系，我可以获得哪些补偿？...
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