试用期辞职公司不发工资 -法律咨询搜索

劳动争议

申请，可是公司人事部在试用期过了一周通知我没有转正。于是我写了辞职申请，公司又不批准，让我把项目做完才能走，到现在试用期已过了40天，公司还给我按试用期发的工资。具体该如何处理好?谢谢公司的这一做法，我无法接受，一定要辞职。进入公司商谈好的正式工资是1万元/月 ...

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辞职后薪资福利不平等待遇问题

月31号正式离职的。今年一季度奖所有目前还在职的包括试用期的都已经发了，但是我的因为离职没有发，我想咨询下公司这样做是否合法？还有就是根据公司规定，这样做是否合法。还有就是辞职时候工时多了24.5小时（公司是每月工时176小时，多出来的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资，现在说是折算的， ...

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转正了仍然发试用期工资

我在公司上班已经五个多月了，中途公司给我换了个岗位，签的合同是试用期三个月，但是现在我转正了，公司依然发试用期工资，我问公司的负责人，她说我要在这个岗位上先试用一段时间，工资就先那样，我问他什么时候定，他说过一段时间，我想辞职了，可以不写辞职申请直接走吗？...

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我是否能取得应有的报酬？

为1200元，试用期超过30次课以上以正式教师待遇发放工资；2，实习期内，你决定离开本公司，公司不计发工资。公司认为你不适合会给你计发相应的报酬。对此我非常不满到我，于是我就提出干到试用期完就辞职，结果老板就让我不用来了。后来我跟老板协商给我发应有的工资，老板说这种情况不会发工资，并威胁说我可以通过 ...

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老板找理由扣我工资我怎么

，并且我的工作能力的界定也没有正式的考核，公司单方面通知，我询问过办公室主任，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习，这让我觉得很不合理，但是两月工资，老板予以同意辞职，工资不予回应。请问我如何维护我的权益。可是之前老板发我工资的时候说的是暂扣工资，他现在说项目没结就不发我工资，然后还 ...

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劳动争议

现在由于自身的某些原因和家里的原因想要辞职但是公司不给批说要提前一个月递交书面辞职还必须是他们公司发的准么用来辞职的辞职书但我一个月以前也和公司的说他们的试用期我早过了说她们的试用期都是三天并说如果要走就得扣十八天工资当违约金但现在我真不想在这公司做了请各位律师帮帮我就是如果我 ...

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公司规定辞职后工资延期两个月发

你好，我2012年7.24号开始试用期，试用期三个月，我9.18号辞职离开，工资正常是25号发，我18号走了，上个月的工资和这个月的工资都要两个月之后给打卡上要付赔偿金，能实现吗？我想开个先例，为在苦海中的同事探探路啊，之前辞职的同事，好几个月了还没收到工资呢，辞职公司要扣几个月的保险，几乎不剩钱啊...

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工资

我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现刁难，不给在辞职申请书上签字后离开公司，到现在为止，公司领导一直推脱不给解决。请问我的这种情况是否能要回属于自己的工资？过了试用期继续试用是否能 ...

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工资问题

我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现刁难，不给在辞职申请书上签字后离开公司，到现在为止，公司领导一直推脱不给解决。请问我的这种情况是否能要回属于自己的工资？过了试用期继续试用是否能 ...

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未签订合同，提出辞职，领导不让走，要求必须手头工作带完再走

多3个月，看我表现也可缩短。11月份，领导提出给我转正，但是当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是 ...

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