个人２００５年为试用期业务员，试用期为３个月，试用期过后，没有签任何合同及公司也没有发过工资． 个人离开公司后在外省还用这家公司名誉开发市场，寻找客户，个人在与客户签订合同的＂委托代理人＂处签字，但合同全部发传真到公司，公司每次给个 ...
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时，因组织看房团需要加班， 公司并未给予三倍公司补偿这个就不说了，在元旦过后的1月3日本人提请调休一天，并且请假2天。公司的规定就是前一天发请假信息 后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资，遂拿出工资条例给领导看 ，领导说工资的事情等他和另外一领导进行协商后给我结果， ...
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在2020年9月1日我到一家公司上班，担任财务出纳，试用期三个月，当时领导不在我就没有和上一任出纳交接，正巧上一任有事去外地请长假，到了10 我满1个月才可以离职，然后在12月21日公司招聘到了新出纳，公司准备在1月份元旦过后让我们交接，我向领导申请因为我的上一任出纳未与我交接，我要在交接的时候声明只 ...
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，然后去了回来后，发现那是一场原先准备好的骗局，那公司管理人装着给我们算工资说是多少就是多少，然后叫给了银行卡复印件，并叫我在那张写着解除劳动关系已支付工资 签名并按了手印，然后给了我一张财务的单子，支付工资的，然后说工资会打到我银行卡上，叫我回去等，我过后才想起来那张财务的单子上的支付是现金支付，我 ...
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担任高管职务工作8月3日到9月14日共计一个半月，8月份工资已支付，尚未通过试用期，在无提前通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一 着公司旗号做事和不得做伤害公司等内容。 当时老板口头答应我周末给我打款剩余工资。但约定时间过后，老板以需要评估我离开公司后的表现再和我说工资事项为由 ...
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到转正期，上级领导与公司老板闹矛盾，离职了，公司人事主管也离职了。试用期过后，发现工资没有调整，去找了接任的人事主管提自己的问题，人事主管让我回去写 没人了解这个我这个情况。 希望各位律师能给出合理建议，怎么才能要回我的转正工资，公司多给我的那2000劝退赔偿金我可以不要，只是想要回自己的合法收入。...
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到转正期，上级领导与公司老板闹矛盾，离职了，公司人事主管也离职了。试用期过后，发现工资没有调整，去找了接任的人事主管提自己的问题，人事主管让我回去写 没人了解这个我这个情况。 希望各位律师能给出合理建议，怎么才能要回我的转正工资，公司多给我的那2000劝退赔偿金我可以不要，只是想要回自己的合法收入。...
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次说钱没有到账要推迟一个星期发，过后我又打电话给他，他就找很多借口想不发六月份的工资给我。 一开始进公司的时候他说是试用期一个月，工资3000加千 。 我现在想到深圳龙岗劳动局告他，可是他一直没有跟我们签订劳动合同，没有买社保，发工资是现金发的，几乎每个月都推迟发的。公司还有一个同事跟我一起辞职走了， ...
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是2010年9月中旬入职的，合同上签订2500的工资，试用期间2000，试用期为2个月。然后我10月份收到第一次工资3500（这是9月份加上10月份的工资）.之后 不发工资条，人事是外包给人事公司的。因为一直发的这个数目的工资我以为是试用过后给我加工资了，一直没有留意。现在过了那么久，突然跟我说要我 ...
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1、到目前我在一公司工作9个月，三个月的试用期过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为 看。 3、他经常利用销售人员业绩没完成扣除我们的基本工资。 4、以前出现过员工离职后，老板拖欠应有工资不发的情况 提问：1、现在我要辞职，要是他拖欠我工资或扣我工资 ...
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