签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万，年终按总销售额的2％除去上海销售点每月预支的 元 4、因在职期间公司未上缴社会保险，要求公司补交社会保险金，这些诉求不知仲裁是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？ ...
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中，有一个附加的《公司商务及技术保密合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应 应该支付此次培训的费用。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具 ...
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履行了一个，公司恶意辞退我了，我是否可以主张6个月的经济补偿金，还是只能主张一个月的比如说如果和B的合同只履行了一年，公司恶意辞退我了，我是否可以 公司工作年限起连续计算，工作年限累计计算。”，这样的约定能否受到法律的保护，仲裁会不会支持。 我当然知道去仲裁，仲截之前我不得咨询明白呀，要不怎么保护自己 ...
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）。而且这个统计员岗位以前也是一个女生做的。现在换了其他岗位了，以前从来没有只招男的说法。 总结， 1，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 2 意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司名义上同意保留原岗位，实际上工作内容已经发生变化。（原来的工作内容我 ...
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的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗 。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要约定的其他事项: （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行 ...
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变动时.甲方可以对乙方的工资进行调整. 第三条 工作时间和休息休假 甲,乙双方约定实行以下第(1)项工作制度 1.标准工时工作制 2,不定时工作制 3,综合计算工时工作制 不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本合同一式三份,甲,乙双方各执一份,鉴 ...
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房屋延期交房，合同约定违约金为万分之一每月（房屋总价约55w），约定争议为仲裁，现在我租房一个月为1500，我能去仲裁提高违约金不？如果能去提起仲裁，除了租金还能提起一些什么赔偿吗？...
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的合同。合同约定的工资总额是6050。工作内容是车间的生产与管理。约定的发薪日是每月15号以前。但原单位从未按时发过工资。只是隔两三个月发80%，剩下 我把拖欠的20%的工资总和和核发的基本工资总和10735元签了一个白条。到现在都没发给我。并且在本次劳动仲裁庭审时出示了撕掉我签的名字和她同意发给我的 ...
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的合同。合同约定的工资总额是6050。工作内容是车间的生产与管理。约定的发薪日是每月15号以前。但原单位从未按时发过工资。只是隔两三个月发80%，剩下 我把拖欠的20%的工资总和和核发的基本工资总和10735元签了一个白条。到现在都没发给我。并且在本次劳动仲裁庭审时出示了撕掉我签的名字和她同意发给我的 ...
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日起至 年 月 日止； 2.2合同履行地点为甲方所在地； 2.3合作期最后一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签 甲方的权利义务 4.1 甲方权利 (1)甲方对乙方的经营有知情权、调查权和合同所约定的中和国际网商联盟项目的管理权。 (2)甲方对乙方在当地的经营与推广 ...
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