，这样就可以少纳税，同时可以减少员工各种保险的开销，甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险！按照约定的我的级别是没有加班费的，但是加班会以还休的 的三倍加班补偿。请问企业这么做合理合法吗？虽然企业自己拟定的劳动合同上明确指出员工加班只会按照基本工资换算成小时发放工资，请问这种合同产生法律效力吗？ 我还能 ...
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办事用店里的办公电脑上了邮箱走后当我打开邮箱的时候看到了片区员工的工资表，但是片区经理从未给过员工看过，也未详细说明过工资构成，最重要的是工资表中写 加班费补助是由片区经理以现金形式发放给员工，但是地区的员工包括我从未收到过，而且片区经理从未跟员工提及有加班费的补助，想问一下片区经理是不是涉嫌职务侵占...
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2016.5.1日加班，公司只同意给一天倒休，不给加班费，但是我们公司员工手册里面是写了给加班费的，人事部不执行，怎么办。...
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加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲 我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣，加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲，还让我们一个人恨不得做三个人才能做的完的事情，现在受不了要辞工还非要一个月以后才让走，临时工不是三天就可以走吗，现在处处刁难员工还找各种理由扣 ...
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湛江市*食品有限公司经营老板肖爱能在经营期间一直不按劳动法发放生产加期员工周六、日的加班费，从2013年1月至2014年12月近两年的加班费一直未能兑现，拖欠至今他是否应该按劳动法支付双倍的加班费给员工？...
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，只是说加班没加班费不加班了，他就说我工作态度不好。太无耻了，不给加班费，谁加啊。 他就是我的上司，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我 ，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门就不说了，生产员工更厉害，还在 ...
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，只是说加班没加班费不加班了，他就说我工作态度不好。太无耻了，不给加班费，谁加啊。 他就是我的上司，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我 ，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门就不说了，生产员工更厉害，还在 ...
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金的同意书。2012年9月至2013年2月9日期间加班现象时有发生，从未领过加班费，有指模考勤记录及每月我签字的考勤表和工资单为证（在陕西双维铁路 加班2小时30分钟，也未发加班费。单位盘点完通知亏损，让每位员工掏现金100元赔偿，我认为单位安保措施不到位，把风险转嫁给员工不合适，所以没交，四月11日 ...
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人加班扣一半~！什么都没给，还说谁有意见了以后不给他（她）加班。员工们敢怒不敢言。 我们加班是不打卡的，但是我们写加班条，加了多少小时写上去领导签字。 我想问一下：我们怎么要回加班费，告公司以后有什么后果？老板现在就是说说，也没发布公告，但是工资里已经扣了一半加班费。我们要 ...
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与单位签定劳动合同至今，单位长期要求员工加班，只给调休，调休这个月用不完延到下个月，一直延后，不给结加班费，而且每月加班时间超过80小时。 以此为原因，单方面要求单位解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金，结算剩余的调休时间为加班费，是否能因为长时间加班影响我的生活和精神状态要求单位支付精神损失费。 3： ...
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