结束，签了合同，我现在怀孕两个月了，在职公司让我自动申请离职，原因是我不能胜任本职工作，我没有答应，然后第二天就要给我调岗，调至财务外勤工作，我拒绝了 我有证据！…我才怀孕两个月，他们就算了我的产假153天，找各种借口理由，现在不给我分配工作，就让我闲坐着，他们就想让我自己自动离职然后劳动仲裁，他们不 ...
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在公司工作8个月，已转正，现在公司以本人不能胜任本职工作为理由，将我劝退。还让我填写自动离职书，我要怎样维护我的正当权益，加班工资能否追讨回来...
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我在A公司工作8年了，由于公司内部人事调动，曾经在不同部门就职，工作表现一直良好，最近也是因为公司总是亏损，所以有裁员的现象，但都不是公开的，直接找到个人，先是说工作调动，去线体做操作工，一般人都不会同意，随后就是不能胜任本职工作，让员工自己辞职。这种情况，员工怎么要求经济补偿呢？...
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本人在现在这家单位工作近大半年，现在领导认为我不能胜任本职工作，故决定调岗，我无法接受，不打算自动离职，希望公司提出开除并补偿我经济损失费，是否合理？...
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员工没签合同,没交社保，上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?...
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上班的时间打卡指纹及办公OA被消了，并被人赶出办公室，要求保安不得再让我进入，2013.1.16早上11：00收到EMS寄的“解除劳动关系通知书”以“不能胜任本职工作”为由，要求与我解除劳动关系。我该怎么？仲裁主张“继续履行合同”还是“赔偿金”，谢谢！...
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开除，我能否以此举证公司在打击报复 3，在我要求下，公司仅给了我有“XX因不服从车间工作安排，现退回行政部，请重新安排工作”的复印件，章和领导签字都是复印的，有没有效力？ 4，如果公司发下两次报告，说我不服从安排，或者是不能胜任本职工作，是不是就不用补偿就可以把我辞退 补充一下，我们公司是上市公司。 ...
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马上年终了，公司让我签了一份承诺书，内容如下（本人违反承诺时、自愿辞职离开公司时、因不能胜任本职工作时、工作连续两个月表现欠佳或多次受到批评、犯原则性错误及犯错误屡教不改被辞退时，本人同意所在单位工作期间不享受所有奖金等），请问这是符合劳动合同的吗？我们可以不签吗？...
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，由于单位工作时间较长，每天7:50-18:30，并且每星期只能休1天。因为本人身体不太好，不能胜任本职工作，所以从今年6月5日开始请病假。至今为止一直给企业交病假单，但是单位从8月份开始就不在给我开病假工资了，平时工资1500左右，病假期间只开380元，但给投保，11月份保险也 ...
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