公司以我不能胜任本职工作为名让我离职。和人事谈话的时候明确了可以多补我一个月工资，我也同意办理离职手续。但是办理离职手续时，出现了因我借用的备用金因已用于交了公司的电费和电信费用，没有能打发票回来报账的问题，我现在有交电费和电话费用的收据。现在没办法打出发票，想问，这样 ...
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”为理由，和我解除了劳动合同，劳动合同里的职位是顾问，这个职位是有销售目标的，“不能胜任本职工作”也写在劳动合同里作为用人单位可以在试用期内和我解除合同的理由之一，现在我在试用期内销售不达标公司以此理由和我解除合同，但是劳动合同里没有销售目标的具体说明，也没有另外签任何的销售 ...
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经甲乙双方协商一致的其它事项： 因乙方不能胜任本职工作被部门退回人力资源部的，人力资源部最多安排3次转岗机会，如仍不能上岗者，解除劳动合同 劳动法有关于不能胜任可以解除劳动合同的条款，它为什么还加个这个。 有什么影响....
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工作期间身患癌，治疗后不能胜任本职工作，累计工作16年，在目前公司工作8年，已经跟公司签了3次合同，还有1年半第3次合同到期，公司能解除合同或者给我降薪降职吗...
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前几年因为本人血压高，不能胜任本职工作，就不上班了，我现在要求上班，单位领导不让，我怎么办，...
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您好刘律师，我在一个事业单位上班因怀孕期间不能胜任本职工作，申请调岗，但是单位又不给调岗...
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公司迫員工辞职.不同意就调到别的部门.再不去就以各种考试.说你不能胜任本职工作而降工资或开罚单扣钱.公司这样做是否合理.还有我该如何合理申请培偿.麻烦帮忙解答.谢谢!...
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根据劳动法,工厂员工因身体有病,不能胜任本职工作,公司要强行逼走,应该怎么办?...
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我公司一员工入职时合同签署的是人资主管,后期因工作能力问题,岗位进行了调整薪资没变,但无更改劳动合同也没做岗位说明书.调整后发现仍不能胜任现在岗位,公司想辞退,但不想给予赔偿.先给员工谈调岗降薪,她不同意.这种情况下公司如何处理,原则是不予补偿....
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