支付申请人一个月工资的经济补偿金计3500元； 事实和理由： 申请人于2014年2月17日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人入职叉车司机每月 十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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我在一会计师事务所就职，未签订劳动合同，跟一个与会计师事务所有密切关系的评估公司签订了一份评估师挂靠合同，从未那里上班，也未领过薪水。我与会计师事务所发生劳资争议，诉其未签劳动合同，会计师事务所将我与评估公司签订的合同其他约定栏添加“借调”到会计师事务所，而我所持与估公司 ...
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的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 ...
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书解除和劳动派遣公司的合同，与一人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。其他几种社会保险也是从2009起才开始缴纳。因为单位任务太重我决定辞职，并于2009年9月17日上缴的辞职申请，10月12日收到了单位的解除劳动合同协议书并在10月15日解除劳动合同。请问像我这种情况能得到什么赔偿吗？能要求单位 ...
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规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 也就是说，只有符合这六项之一的 ...
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可以解除本协议； 4.2.2协议期间乙方被证明不符合录用条件的； 4.2.3严重违反用人单位的规章制度的； 4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或经甲方提出，拒不改正的 4.2 ...
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父亲94年入职本地煤矿下井，97年胳膊骨折，未做伤残鉴定，单位报销治疗费用，养病期间无工资，无任何补助，仅每月300块钱生活费。2003年井下 了”。当时找单位，单位以与其他单位签订劳动合同为由，旷工拒绝补偿。然后，我们就申请劳动仲裁，索要生活费。仲裁裁决我方获胜：补助2w生活费，建立劳动关系。后再次 ...
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完成承诺书上的内容，就解雇这位员工。 这种做法合法吗？是不是只有符合劳动合同法第三十九条时才能解雇他？ 能不能给点建议？ 《中华人民 的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ...
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劳动合同（聘用协议），但未办结工作交接，即不辞而别的； 3.严重违反本单位的规章制度、外事纪律以及所在国家（地区）的民族风俗习惯，造成不良影响，被解除 的； 4.严重失职，营私舞弊，给本单位造成重大损失，被解除劳动合同的； 5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...
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，签订如下协议，共同遵守。 一、甲方委托乙方代为缴纳员工工伤保险，乙方与员工不建立劳动关系。 二、甲方每月 10 日前以邮件形式提交当月的投保人员信息（内容 社保部门不能拨付工伤待遇的，产生的一切损失及责任由乙方承担。 （3）其他：被投保人员社会保险的缴费基数、比例均以社保缴纳地区当地法规和政策为准。 ...
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