每个月给孕妇一天病假，用于产前检查，是否合法？我看有些说法是，产前检查应该不能扣发工资的 2.我们单位规定怀孕需要提前报怀孕计划，对于没有报计划并批准就怀孕的员工扣发从怀孕到生育期间的所有奖金和公司福利，并且产假结束后两个月为待岗期，只发放基本工资，这个合法吗 谢谢我们 ...
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或批准小时假。 （7）临时性小时事假当月结算，不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司 过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时 ...
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合同与员工手册都说明：“在产假期间，公司按照国家和桂林有关规定的标准，支付工资（基本工资）."但是我在休产假期间公司口头通知，基本工资要产假休完上班一年后才发 请问公司的2项做法是否合法，如果去劳动仲裁，仲裁赢的机会大吗？需要收集什么资料？公司目前想修改员工手册内容，将福利取消。请问我还可以用旧的员工 ...
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我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复 我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？...
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您好，我是某单位职工，单位送我去规培，规培期间我休了产假，规培要延期。我在产假期间，单位停发工资，报销了生育险，在延期期间单位停发工资及一切福利待遇，包括五险一金。单位说的是签了规培合同，上面写的因个人原因延期的，停止一切待遇。我想咨询下，按照 ...
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寒假期间生宝宝，园长说我的产假从放假那天算，我休了三个月产假，却比同事少休了一个月正常寒假。而我们寒假是有工资的，产假期间又逢妇女节，园长没有发给我这些钱，请问这些福利我可以享受吗？...
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条第五项规定：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 我想问这里的“照发 。 另外7天要么算自动放弃，要么可以休，按买保险的基数发。 由于这7天的按买保险的算要远低于我的实际公司。我不想休，只要求下拨的700多的10 ...
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您好，请问我老婆在家待产一年，月子期间我回家照顾，按照规定应该有15天的陪产假，陪产假期间应该带薪，但公司告诉我陪产假期间没有工资也没有其他福利。请问宜昌是这样吗。该咨询哪个部门？...
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我和公司是外派关系，公司把我外派到另外一家公司工作，公司注册地是北京，我合同履行地签订的是重庆，实际工作地点也在重庆。再过两个月我就要休产假了，目前我的 这样合理吗？其实我根本不存在出差的事实，照公司的说法这个只是财务做账的需要。 我想请问下我可以主张公司在产假期间支付全额工资吗？包括差旅补贴和福利费...
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您好， 我太太是邯郸美食林的员工，这个月的十号开始休产假，公司让把休假期间的保险交清，每月800多保险钱全让我们自己掏，公司不给承担，工资 而且是上班之后才给补上 而且刚休3天，美食林公司发放中秋福利，也是以不在岗不已发放为由不给，他们的这种做法合理合法吗？ 应该找什么部门投诉？？？ 希望您能给予帮助 ...
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