公司支付本人2007年10个月的欠薪，二、公司违法辞退本人，应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动合同法》支付赔偿金。后来本人多方查阅有关资料 劳动法判决。本人的疑问是： 1.本人的工资单是否可以证明与公司的事实劳动关系，从而按劳动法规定判决经济补偿金和赔偿金？或者本人应准备什么证据来证明劳动关系 ...
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本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我 社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离职和离职交接单能不能代表公司违法解聘，我可以申请那些补偿？...
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开业，我从公司开张一直做到现在大概有6个月时间，公司一直以各种理由拖延签订合同的时间，社保也是拖到8个月才开始购买，然后本人下个月要举行婚礼，需要请婚假 现在暂未怀孕）准备辞退我，我想请问律师我能怎样保护到我的权益？和有什么方法可以让公司的这种行为得到处罚？谢谢！还有就是，如果公司的行为违法了，我该走 ...
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我本人被公司辞退，而公司以与我正处于劳动纠纷诉讼中为理由，十个月没有给我办理退工手续，导致我一直无法找到正式工作入职。这样的情况，公司违法吗？依据是什么？我本人如何依法处理？...
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解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”。 请问“单位违法解除劳动合同”是如何定义的？我这种情况是否属于“单位违法解除劳动合同”？什么情况下才是1倍补偿金？我这种情况能否获得二倍赔偿金？ 公司没有提前一个月通知，是否公司还需支付 ...
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试用期公司要求调换岗位，从教务班主任换到其他校区的行政。我不同意，就要辞退，辞退理由被证明不符合录用条件，但是之前并没有告知以及没有书面形式告知录用条件是什么。公司的做法算违法吗？...
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试用期公司要求调换岗位，从教务班主任换到其他校区的行政。我不同意，就要辞退，辞退理由被证明不符合录用条件，但是之前并没有告知以及没有书面形式告知录用条件是什么。公司的做法算违法吗？...
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21日去上班，被告知转正申请没通过，让我交接 走人。（询问过，不是我个人的原因，说是什么要有新的团队来接手我的工作，老同事偷偷告诉我其实 是为了压缩成本 工资还是按照试用期工资结算。请问对方违法了么？ PS:在写入职单的时候（只有一份，在公司那边），上面有个条款是这样的：如要辞退，请于提前15日告 知 ...
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我是公司的财务，平时的领导签了字的工资表都保管在我这。现在我要申请劳动仲裁补缴保险和非法辞退赔偿金。我把这工资表原件拿出来作为证据会有什么不好的后果吗？违法吗？可以作为有利证据吗？ 单位的规章制度是有写不能将公司任何内容外泄的！...
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合同，到今年十一月三十号到期，今天领导突然找我谈话，说因为两个项目合并了，目前我的工作岗位是我们两个人干，单位用不了那么多人，公司要求辞退我，我一直在单位干的挺出色的，关键是那一位家里有关系，家属是什么单位领导，想问一下这样公司属于违法辞退吗？我应该要求怎样赔偿？...
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