佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更 ...
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的权益人,现夫妻两人将国企业改为股份公司实为夫妻两人的家族式公司,为达到将公司家族式企业目的,14年单位经以经营困难,用工困难于7月下文通知其原 时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以 ...
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下，企业订单量减少，同时流失员工严重，未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。 根据《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人 作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工，但相对较年轻，并未达退休年龄的。当时按工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...
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这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使原告每天在铁西与铜川两头忙碌，致使原告疲惫不堪 被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫 ...
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这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使原告每天在铁西与铜川两头忙碌，致使原告疲惫不堪 被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫 ...
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这干那，本来关怀部的工作就够原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使原告每天在铁西与铜川两头忙碌，致使原告疲惫不堪 被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫 ...
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； 4、甲方和乙方的劳动合同仍然生效，乙方的工作职务不变，待遇不变，而没有经过乙方同意，强制发内部邮件派遣到第三方企业服务； 5、甲方与第三方企业为同一 内的企业法人； 6、乙方目前为哺乳期员工，由于产假期间企业已招聘另一个人员替代乙方，当乙方回归时已无立身之地，于是被甲方强制调动到集团内另一个企业 ...
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在每年的1月份，2月份，10月份，11月份，12月份，这5个月的放假期间，我们为了能长期合作也给他们一些补助性工资，签于我们每年只干6-7 。 二.违法解除劳动合同。 三.加倍支付违法解除劳动合同。 四.支付法定年假工资。 五.从到企业工作开始至离开企业期间的各种保险。 请问： 我如何与员工打这场官司 ...
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未与员工签订劳动合同，员工在销售期间收取回扣是否构成公司人员受贿罪?企业未与员工签订《劳动合同》，也未购买保险。该员工在企业里的工作主要是负责企业生产原材料的采购工作。后该员工在销售过程中收取了材料供应方的回扣，累计超过10万元。请问该种行为是够构成企业、公司 ...
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，员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗?上面问题已解决 请问工作10年了，今年47岁，如果与 ...
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