我在一家私人企业工作三年了，因以前带领同事们一起去找老板揭发和抗议我们的主管领导。结果被该领导怀恨在心，现在该领导以我工作中出现错误为理由，离 个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了，可是她却把我当月工资和年终奖给我扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔的作风，我该怎么办？ 以上全部 ...
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李律师，您好！我在一家民营企业做销售，销售提成是要收完全款之后才按收款月给我们次月20号左右给发工资的，现在的情况是这样，由于公司内部的混乱，我被 的全款的提成也没有了，这种情况，我能用法律的手段要到本就属于我的提成吗？还有，去年的年终奖到现在还没有发，上周开会老板说这个月发，我有权利要求年终奖吗？...
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中层管理人员年薪十万。而后被央企收购后我的职位公司下文通过提升至副总经理享受该企业同等职位待遇（年薪16万），5个月后因管理体系变更我调职任中层管理职位（ ，以会议纪要的形式通知我拟调任站长，但是没有以任何书面形式变更我的薪资待遇。年底年终奖的余留年薪部分却以原私企年薪十万核算。不知道这样是合法的吗？...
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您好，我想咨询一下。我年前在一家私人企业工作 。2月份离职。目前原单位发了年终奖，但是没有发我的。 我在离职之前，参加了单位的PM考核，离开，也是双方协商离开。这种情况，我是否应该获得年终奖？ 如果对方坚持不发，我是否可以通过法律手段维权，谢谢。...
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您好，我想咨询一下。我年前在一家私人企业工作 。2月份离职。目前原单位发了年终奖，但是没有发我的。 我在离职之前，参加了单位的PM考核，离开，也是双方协商离开。这种情况，我是否应该获得年终奖？ 如果对方坚持不发，我是否可以通过法律手段维权，谢谢。...
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你好，我在一家私营企业上班，从2010年3月开始，7月份签订了3年的劳动合同，对工资薪金不满意，办理了辞职手续，于2011年1月21日我正式离职，公司年底会发放年终奖，却没有给我发，我想知道的是：年终奖发放的应该是2010年的工作业绩，不给我发，是否合理合法？...
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我是一名上市公司职工，在去年约11月底与企业双方解除合同。其时企业要求我签名“放弃所有权益”才肯让我办理档案转移。我逼于无奈签名。今想请问：1、企业这种要求合法吗？2、若果不合法，我能否拿部分的年终奖？...
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我们在一个私人企业工作了好几年了，一直没签劳动合同，没买过保险，但每年有年终奖和双薪。今年老板要和我们签劳动合同，说是要按劳动合同办事，但是没有年终奖和双薪了，请问老板这样做对吗？我们该怎么维权？...
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公司要求员工提供自己的抖音号，来为公司的抖音企业号刷流量，并称与年终奖挂钩谁做的好，谁就拿得多，请问合理合法吗？...
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一家企业给部分人发放年终奖，另一部分不发放，有什么办法可以维护自己的权益吗...
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