公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？...
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实习生，实习工资1000元，实习期不定。我去找他协商，他以我不服从公司管理为由要把我降为实习生，实习期不定。我和我的单位有经劳动部门备案的劳动合同，也买了保险。我想问下，这种情况用人单位这种做法是否合法？如果采取劳动仲裁，我的胜算大吗？...
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我母亲被出租车撞伤，出租车全责，后伤残鉴定为两处9级，在交警队事故调解中心主持下签订了调解协议，后出租车方以赔偿金额超过保险公司赔偿金额为由，拒绝屡行协议，要重新计算赔偿金额。 请问出租车方做法是否合法？我方该如何维护自身权益？...
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我在私企工作，今年请了两个半月的长假，现公司要求我补假期之间的社保，要求公司缴纳部分由我承担，请问公司这样的做法是否合法，我该怎么办？谢谢！...
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我们是一家外资公司的驻沪办事处，员工三人，已在同一家外服签约了10余年，为职工缴纳的也是全额医疗保险，但今年却接到通知说从现在起只能购买 报销金额大……随着年龄的增大毛病也会时不时地出现，之前的十年无痛无病你们也默认了，现在报销的一多就马上斩断，请问这种做法是否合法？请联系13301666918傅强...
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您好，想咨询下法律问题，公司女员工需要长期倒班，现怀孕7个月前者不愿上夜班者1律中止合同，自己交保险，怀孕7个月后恢复；产假后孩子未满1周岁，安排上夜班，请问这两种做法是否合法？期待您的回复，谢谢...
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公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 ...
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提请诉讼，现法官想把此案移交到交通事故地进行审理； 问：法官此中做法是否合法？具体程序如何？有什么法律根据可以证明，请提供相应法律依据； 请各位 问题，谢谢，非常迫切，更为感谢！ 问题补充: 5、我方已提请的对方财产保全（保险公司理赔保全和对方房产保全）； 问：如果案件允许移送事故发生地审理，法院对 ...
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，这家国企公司人力资源部负责人对我们口头承诺入职后属于编制内员工（上行业保险，所享受的待遇与公司现有员工一样）。于是我们便开始由见习到实习。当将要签署劳动合同前 拿到得年终奖与一次性加薪还不到行保人员的一半。 请问公司的做法是否侵犯了我们的合法权益？（公司现在共400人左右，将近100人均属于此现象）...
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下降，高层要求要节流，所以我们的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法是合法的吗？ 2、劳动合同是几年前签订的，现在的工资远高于合同上 。 7、因为现在是11月底，我合同上约定每年发13个月工资，如果我离职，公司是否需要支付第13个月的工资？支付的方式是：月平均工资/12*11，还是上月 ...
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