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首页 找一个律师 免费提问 更多 返回 问题详情 问:我是做催收工作的4月21日公司发出绩效方案,指标低于84%可以拿到当月绩效,而我4月21日 %以下,M1~M2前五名!4月22日公司违法剥夺工作条件强行搬走本人电脑电话等办公设备,关闭本人工作系统,邮箱,OA,员工自助系统权限,不给工资单,克扣我 ...
//www.110.com/ask/question-7378048.html-了解详情
,C公司,B公司。类似于我们是受雇于B公司然后派遣到C公司工作。 现在的问题是C公司因为业务收缩要关闭在海外(中国)的业务而进行裁员,而我在去年计划外生育了 不到3个月,也就是说我还在哺乳期,请问各位律师,这种情况下,如果公司要裁我,是不是要赔偿我到孩子12月的时候的工资,也就是9个月?还是只赔偿工作 ...
//www.110.com/ask/question-834559.html-了解详情
由交通部门伤残鉴定为10级,且已于2011年7也12日达成交通事故损害赔偿调解。 2011年6月,本人提出离职,并向华润雪花啤酒提出一次性工伤医疗补助金 该公司就和华润雪花啤酒(四川)有限责任公司解除劳务外包合同,且四川众为人才管理顾问有限公司已关闭,所有遗留问题均已了结,社保局工伤处理等事宜也进行了 ...
//www.110.com/ask/question-2435798.html-了解详情
为一家外资银行代表处,因总行战略问题需要关闭在上海的代表处。本人为中方派遣员工,且已经签订2次劳动合同,每次2年。现单位要关闭代表处,劳动合同还是在有效期内 终止前所有的工资(包含社保),还是按照年限支付赔偿,比如工作了3年,支付3个月赔偿金?谢谢!派遣公司的合同有约定:是一次性支付合同终止所有工资。 ...
//www.110.com/ask/question-10993566.html-了解详情
应该可以要求公司签订无固定期合同的我没想到)现在公司因为经营不善问题部门暂时关闭了部门员工全部辞退,像我这种情况属于无固定期劳动合同的情况吗,经济赔偿又是怎样的,公司提出N+1的赔偿方案,我可不可以提出仲裁吗?他这样属于违反劳动法吗?麻烦详细解答下!谢谢...
//www.110.com/ask/question-4415526.html-了解详情
控中心接到电话对方称其汽车停在我们附层车库要出车,我们领班告知这个时间车库已经关闭没有特殊情况不能随意开启请他第二天早上来取车,对方听说后就扬言要把我们 治疗产生了一万多的费用,后经公司协调由公司进行赔偿,现在公司回过头来说我们在这件事情上处理不当,想对我们几个当事员工进行处理,解除劳动合同,想问一下 ...
//www.110.com/ask/question-10004840.html-了解详情
企业改革削减原岗们人数,将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违,员工不接受新岗,能否要求解除原合同并得到赔偿?如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由,不给解除原合同的做法是否合理?在调令下达后是否有权不去新岗上班?如果单位以旷工为由开除,开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-14202488.html-了解详情
请问一下,我在一个公司工作一年半了,老板没有和我签订劳动合同,中间我也问过要不要签订合同,他们没有给我签。可是他现在辞退了我,原因只是因为他放了一台本身就有问题的电脑在店里,现在电脑坏了,他就说是我用坏了的,我只是按照常规开启和关闭,可他一定要我赔偿,我不同意他就辞退了我,现在我能 ...
//www.110.com/ask/question-491065.html-了解详情
,就我目前的情况请教一些问题,希望大家能在百忙中给予答复. 我于1999年进入上海某装潢公司(以下简称A公司),至今与A公司多次签订劳动合同,2009年,在 的所有员工到明年全部转到B公司,A公司将于明年关闭.请问:1如此劳动关系的转换是否会影响我的工龄?2公司宣布关闭是否应对我们赔偿?赔偿的标准是 ...
//www.110.com/ask/question-725693.html-了解详情
产假、陪产假(只限符合要求的男员工享受)等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续,请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 需归还所有属于甲方的财产。因未按时办理交接手续给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的,甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
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