10年以上2.3。 我在此工作9年8个月，签订了长期无固定期限合同，按公司说法工作年限可算10年，但系数只能按5~10年的1.5来算。 我想咨询 按10年计算，系数是否也该按10年以上的2.3计算？ 2〉公司关闭停止经营时给予员工的赔偿差异较大，不公平不合理是否受劳动法或者劳动仲裁约束？ 3〉对于签订 ...
//www.110.com/ask/question-9545361.html-了解详情
项目未中标，7月底将关闭，但是HR迟迟不跟我们谈赔偿或者去留的问题（已经可以确认是没法留在公司），公司也安排了下家中标的公司跟我们谈判。很多同事 了下家公司的offer，如果我们同意这个offer的话，会不会影响我们在原公司的赔偿问题，感觉我们公司的HR不想赔我们这些人，是不是就等我们要这个offer ...
//www.110.com/ask/question-7862069.html-了解详情
项目未中标，7月底将关闭，但是HR迟迟不跟我们谈赔偿或者去留的问题（已经可以确认是没法留在公司），公司也安排了下家中标的公司跟我们谈判。很多同事 了下家公司的offer，如果我们同意这个offer的话，会不会影响我们在原公司的赔偿问题，感觉我们公司的HR不想赔我们这些人，是不是就等我们要这个offer ...
//www.110.com/ask/question-7861959.html-了解详情
公司今年2013-06-17因为环保问题，被政府要求关闭，我是2003-06-10进厂的，请问我这种情况公司可以赔偿吗？赔偿标准怎样？另外我的工资分为基本底薪和技术津贴，我与公司签订的合同到2015年。...
//www.110.com/ask/question-1711287.html-了解详情
公司搬迁到同一个城市内的不同地方，到时公司名称、法定代表和地址都会变更，需签新的合同，如果我不想去，不签合同，是否能得到补偿金？如果公司不同意赔偿，采取不关闭现在的厂房，让不愿签合同的员工继续留在这里，但不会是原来的工作，也就是变相的让员工自己坚持不了而离职的方式。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1196277.html-了解详情
您好! 我是一家外资企业上海办公室的员工.近期上海办公室要清算,我在此公司的服务年限为2年多（2年5个月）. 公司提前1个月通知我。请问我的赔偿金是 月工资）?九月份上海办公司关闭。 但是公司希望继续让我为其工作。可以在家工作。 每个月从国外付美金给我 不给我交社保等. 那么我2.5个月的赔偿还有吗？...
//www.110.com/ask/question-1757091.html-了解详情
冒昧向你咨询一下将公司关闭对员工赔偿的问题（已逼迫3位员工签自动离职书），请不吝给予答复：1、首先说明一下我所在单位的结构：公司总部在北京 全部做到一定程度才可以回无锡，我们问去多久，领导没有正面回答，说大概（但是我们觉得公司要把无锡关掉，让我们去只是彻底的利用一下）所以我们以星期一要集体讨论为由，拖 ...
//www.110.com/ask/question-5986588.html-了解详情
，公司告诉员工公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕 就执行关闭。关闭这种状态很模糊，不是倒闭。 若三个月后公司还是关闭，那么对我的处理还是N+1的赔偿。 我想请问我的情况按照法律应该有怎样的赔付？公司对 ...
//www.110.com/ask/question-20321.html-了解详情
现在公司的客户转至外地， 所以公司决定在2011年12月31日关闭工厂。 公司对员工的处理的初步意见是： 1、和员工解除合同， 赔偿n+1. 2、和员工解除 新员工处理。 3、 对于孕妇和长期病假的人员，和员工解除合同， 赔偿n+1. 我的问题是： 本人的合同自新合同法出来后，至今签了2次， 第二次是 ...
//www.110.com/ask/question-675781.html-了解详情
民营企业关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险（公司员工最长工龄3年多），在没有给员工明确关闭的情况下，将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利未降低，准确的说，私营老板注销了A公司，他的朋友又成立了新公司B，然后把员工 ...
//www.110.com/ask/question-2778801.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务