加薪申请一直到现在都拖着未给答复，只说要考虑。公司这样做合法不？我能提出离职并说公司没有重新签订合同要求赔偿不？如果不行应该做合适？ 对于上面的 是因为这些福利和绩效所吸引。现在把这些福利和绩效取消是否有违公司入职时对我们的承诺？ ---答复：入职时，公司管理制度明确规定了：员工的绩效是与公司任务目标 ...
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总工会《关于进一步深化国有企业住房制度改革，加块解决职工住房问题的通知》《建房改（2000）105号》第四条第十一项之规定，允许将房屋按成本价销售 说明办实体是经过单位领导班子研究的。 第四 豫东宾馆派会计管理账目，派职工帮助经营，说明豫东贸易实业公司是豫东宾馆的实体隶属于豫东宾馆。 第五 魏合军没有 ...
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登记等情况；依照有关规定，协助人民法院办理被执行人持有的有限责任公司股权的冻结、转让登记手续。对申请注销登记的企业，严格执行清算制度，防止被执行人转移财产 、国土资源部、住房和城乡建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国务院法制办公室、中国银监会、中国证监会等有关部门。领导小组下设 ...
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？ （2）巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行规定》。 （3）我要求看监控录象看田林当时是否在场也遭拒绝。 （4）作为前处理段长，他应该比我们 第二次开除应该给我个合法的理由。 事件⑤：我休班，段长多次给我打电话，我手机没电，关机充电还罚钱。 我不理解：段长乱执行公司制度。我没拿公司的 ...
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关于开发商延期交楼的法律陈述 1、《广东省建设工程质量管理条例》第二十四条规定： 建设工程实行竣工验收制度。建设工程竣工后，应当由建设单位组织勘察、设计 ，组织大云雅苑业主召开业主大会，选举并成立业主委员会，以便依法维护业主合法权益。 4、政府督促相关职能部门，加强对开发商及工程进度的监管，严禁开发商 ...
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、公面、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其它职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密 既然试用期是三个月我现在不是你们公司的正式员工暂时不签这合同了，我想咨询下各位律师专家以上员工保密合同内容是否合法呢，个人觉得似乎都是对企业有利 ...
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吗? 2.怎样确定工厂相关规章制度经过了员工代表大会或工会批准? 3.工厂制度有记过处份,但记过处份的处罚是扣年终奖金,是否合法? 4.月薪制员工,每天要求来工厂开早晚会,每天早晚8:00,每次 ...
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人力资源部的作用就是广泛听取管理人员，基层员工的意见，帮助公司形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错，但公司的相关规定我们得执行。这个不 我的年假已经折算工资给我了。我悲叹，也无意与他争论未休年假是否折算工资，因为这无中生有的事情争论毫无意义，但这个电话可以证明《2013年职员 ...
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公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙，若能提供援助，不甚感激！ 劳 动 合 同 书 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等，按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的工资实行保密制度，合同上没有写） 副总：恩，这个我知道的，就这样算了吧， 也不能作为证据，不达标文件的作假时间他们也没有办法，说这个及劳动合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的 ...
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