：1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效，80%是回款绩效）；正式期：正式期工资标准：无责任底薪5500元，补助600元，绩效工资2000元。2、我要求有办公室并报销所有发生的支出费用。当时我和该公司的副总就这样初步达成共识，7月23号入职该时 ...
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1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效，80%是回款绩效）；正式期：正式期工资标准：无责任底薪5500元，补助600元，绩效工资2000元。2、我要求有办公室并报销所有发生的支出费用。当时我和该公司的副总就这样初步达成共识，但是7月23号入职该 ...
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我是2015年5月因为公司是投资公司涉嫌非法集资我刚好是我们办公室的内勤人员（行政经理兼了点出纳工作），公司其中有20套房子抵押我身上的估计值几百万 以个人身份当了个出借代表是可以解压的），并且有些内部经营在工作职责上我不得不做了当时以为是公司业务的一个流程也就没往违法的方向考虑，经侦说这20套房子 ...
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我是2015年5月因为公司是投资公司涉嫌非法集资我刚好是我们办公室的内勤人员（行政经理兼了点出纳工作），公司其中有20套房子抵押我身上的估计值几百万 以个人身份当了个出借代表是可以解压的），并且有些内部经营在工作职责上我不得不做了当时以为是公司业务的一个流程也就没往违法的方向考虑，经侦说这20套房子 ...
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我是2015年5月因为公司是投资公司涉嫌非法集资我刚好是我们办公室的内勤人员（行政经理兼了点出纳工作），公司其中有20套房子抵押我身上的估计值几百万 以个人身份当了个出借代表是可以解压的），并且有些内部经营在工作职责上我不得不做了当时以为是公司业务的一个流程也就没往违法的方向考虑，经侦说这20套房子 ...
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副组长：王淑敏 成员：宋少龙、孙家信及各部门一把手。 领导小组下设办公室在人力资源部，负责日常组织协调工作。 六、保障措施 1、各单位要充分做好减员 各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本方案经公司总经理办公会审定后报建材投资公司 ...
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在入职的时候进行入司岗前培训，培训的内容大概就是熟悉公司规章制度、企业文化、岗位安全知识、岗位职责、办公室人员职场礼仪等，然后他们要我们签订培训服务协议， ，就支付违约金三千块，这三千块包括培训期间的培训费、文体活动费、交通费、膳宿费，因为公司是工程单位，没有员工宿舍，所以我们培训的时候是在公司安排 ...
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事业部华北区域北京销售中心，工作岗位是售后服务专员（北京市场有两名售后服务专员）。工作职责就是负责处理北京市场及河北周边地区的消费者质量投诉和经销商的质量反馈。给顾客进行 犯点错，公司就有理由把你开除了。我当时没有办法。也就只能办理了蒙牛辞职手续（当时签辞职书时签什么原因时，我要写转岗，办公室崔艳云说 ...
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的费用，甲方有权自乙方工资内扣减。6、甲方的所有规章制度由行政部（办公室）保存，乙方确认其在办理入职手续时已经阅读并明确知悉其内容且无任何 以全额赔偿：(1)乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息；技术秘密等;(3)乙方在履行职务的过程 ...
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，介绍的工作内容是在办公室接听电话做好记录解决客户问题的，签订合同的时候给我规定了任务，我当时也问了的说可以我自己联系也可以公司提供，还有就是如果任务 乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成甲方将按工作比例发放乙方工资。 第三条：劳动 ...
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