不满意，对这种哄骗三岁小孩的工作态度非常不屑。在以后的日子里，我们的合法权益没有答复前，我们还要继续烦请上级领导出面解决，我们对国家的政策和我们的 员工都了解市场、了解各种客户的心理和需求，我们突出的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为 ...
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如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井镇劳动站提出了仲裁申请，因为德昌的 ，都能接受上司，员工，人事部的监督！” 人事主任答道:”那是你的个人意见，有效么？我们人事部的意见才代表公司！你处理的意见都是正确的吗？” 我说道:”我不 ...
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，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招 力量还是可以争取到自己的合法权利的。 监察大队那边昨天我有打电话咨询过了，他说如果公司不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我的 ...
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律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好，现在拖工资已经压着六个月工资没给发了，我每个月开到手工资2500左右 我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？还可以要求经济赔偿吗？？（而且小道消息听说我们现在这个单位要搬到包头那边，具体它们 ...
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律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好，现在拖工资已经压着六个月工资没给发了，我每个月开到手工资2500左右 我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？还可以要求经济赔偿吗？？（而且小道消息听说我们现在这个单位要搬到包头那边，具体它们 ...
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辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?有很多小公司都是这样的...
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有人不想买，但她称员工都是掏钱买的。还给了我们一个《员工手册》的本子，里面是关于人人乐公司的奖惩制度的内容，称我们哪天辞职了不归还的话，那50元也就不还给我们。可是 自离，他们就说自离的话我做的那些天的工资都不给我，那不是压诈我是什么？请各位好心的律师帮帮我，要怎么去维护自己的合法权益，谢谢各位了！...
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律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好，已经压着六个月工资没给发了，我每个月开到手工资2500左右，满勤22天，今天刚接到通知，说要降低我们的工资到1500包括所有福利和工龄，这是逼迫我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？ ...
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不应该扣钱。 还有一条就是辞工后工资我有权利让公司在一星期内结算清楚吗？还是像厂里面说的3个月后一次性结清？厂里还压着我们3月4月份的工资。 我们和 合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们怎么维护我们的合法权益！ 谢谢！！...
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降职的公告，她们这样是间接的在打压我（注：这就是他们治我的办法）。 后来，公司高管对我老公说我太固执了，全厂走掉的员工都没有n+1就只有我一定要坚持 想给，反而又把我们留下。这合法吗？ （注：他们没有提前给我裁员通知，而且要和她协谈好的，才能从她那里拿协议书签字，所以我手里没有公司的裁员明文。但有她和 ...
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