各位律师好，公司因为想让部分员工辞退，但是不愿意支付赔偿金，所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。 劳动合同上签约的工资非常低，目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水，都比这个高很多。 如果公司对员工实行降薪，员工不同意，请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下，能否请求劳动仲裁 ...
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号上班的，工作是行政，4月份让我签了3年的劳动合同，5月14号开会，内容是现在由于公司经济问题部分职能部门人员都被调到做销售，我就在其中，我不能胜任做销售的工作，公司就让我写离职单自动离职，这属于变相辞退，不是应该与员工达成一致才能调动岗位的吗？而且要辞退也是必须提前一个月以书面 ...
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公司辞退人，强令发停职降薪转岗通知，变相逼员工自己辞职该怎么办。...
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公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿...
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你好律师，我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工，应该要求支付多少经济赔偿。...
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合同年底到期,现在公司利用调岗想变相辞退我,且不支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的 我的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,) 现在人事通知我3个选择: 1自己辞职走人 2 ...
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公司因为今年业绩不好，就在各方面压低成本，最近的工资方案是变相取消了员工工龄工资，以前都是每月发放的，现在改为按年阶梯发放（3年 ，5年 ， 15年），在两个年份之间如果员工因为种种原因辞工或则是被辞退 没有达到工龄年限发放要求 就没有了任何的补偿，，我想请问律师，公司这种做法是否合理，是否违法， （ ...
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你好，我咨询下劳动纠纷的事情。我与我们公司签订了无固定期限劳动合同，工作10年，但是公司现在将我的考核工资降低了一半，连续三个月，然后跟我说我考核不合格，让我自己走，不然就辞退我，不补偿，请问这样可以吗我们公司的员工考核表都是事先员工自评分数填好后就直接签名交上去了，其实最后到底多少分， ...
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公司以调动工作为理由变相辞退员工是违法的吗...
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