2016年1月又接到派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期，不再与我续约。我同意了，我要求要经济补偿，经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候，用人单位又提出续约合同，我不想续约了，还执行原来的政策，要赔偿可以吗？...
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律师您好，请教一下： 2011年8月1日我率物业管理团队（均为我的老同事和朋友）进入某集团公司，替换原物业管理人员，管理东三环中路一座写字楼。时出任物业 。约定半年以考核评估，年底兑现考核奖励。 至6月底，公司通知我不在续约，即2年期劳动合同到期，不再续约。并约定7月1日办理交接手续。 烦请指教，作为 ...
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26年，现劳动合同到期，公司不再续约我爸爸了。 根据国家规定96年实行养老保险。可是公司从07年才开始给我爸爸买养老保险至今。其中我爸爸96年和公司签的劳动 能力给员工买养老保险的一项条列，可是现在这个公司已经发展得非常的大了，很有 能力了。我想问哈我们可以要求公司把96年到06年的养老保险给我们补齐 ...
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合同是一年一签（总公司在北京，本人所工作地点在广州营业部），签了两次，然后公司就把我们转到广州的劳务公司签约（但工作还是原单位），也是一年一签，也两次，然后又换了一间劳务公司签约，两年一签，也签了两次，马上合同就到期啦，在这公司也做了8年了，请问如果公司不再和我续约，我应该得到这样的赔偿呢你？...
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月23日进入一家韩资企业工作至今，现在公司的业务不好，公司进行重新变更生产，公司以我劳动合同到期为由，不再和我续约合同，而且补偿我4个月的工资，理由是从新劳动法出台开始补起。请问我这种情况是从用工之是补起还是从新劳动法出台之日补起，望尽快回复，谢谢！！！本人联系电话 ...
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公司合同与9月底到期，不再和我续约，再谈到补偿金的时候，公司说每月打到饭卡里的钱不在补偿金的范围之内，所以我想请教一下专家这到底算不算？（因公司大楼有个食堂，所以每个进公司的员工都有一张饭卡，每个月都会固定的打入300元到卡）...
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