愿意服从,甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班 、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同 ...
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愿意服从,甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班 、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同 ...
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被申请人按照合同约定为申请人支付工资,并根据国家规定缴纳养老保险和住房公积金,对公司全体职工司龄工资进行调整,不违背合同约定和国家法律规定,故对申请人要求 的事实,故对被申请人辩称未安排申请人加班的主张不予认可。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百 ...
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的工资支付记录可以看出固定收入既为基本工资,所以本院以基本工资2990元作为计算加班工资的基数”是错误的 (1) 审判书所说“根据相关法律的规定”没指出具体 本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 综上,劳动者的工资标准 ...
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律师好!请问法院对未签订劳动合同的员工公司不给打卡考勤,只要求按时上班,对有加班成果及日期时间电脑自动记录的加班事实会支持吗?我是一名工地 及投标文件要求所有施工及管理人员取消节假日及休息日,加班加点延长工作时间,事实就是这样。并有公司领导在节假日而且是超时加班现场检查照片多张。有给甲方的工作联系函。 ...
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佩戴,公司却要求我继续上班并工作,说特许我不用佩戴防护用品,这种行为侵害了员工的身体健康安全。 3 因我的鼻骨骨折并不严重,医生说复位手续效果不佳 违反劳动法中加班工资的结算规定。 5 公司规定是三班倒的8小时工作制,但还要求提前半小时做班前准备工作,这半小时为什么不算工作时间?这变相延长了员工的工作 ...
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支付申诉人延长工作时间工资并支付25%的经济补偿金。在生产大忙季节,大部分员工都在连班、加班,甚至连班到很晚。作为主管生产的副经理,公司要求 其注册成为一个独立民事主体后,其行为XX不好干涉。只能帮助将信访要求转给新公司。不建议申诉人走信访维权。 关于被申诉人辩称的以“JW有限公司”名义解除劳动合同, ...
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至少休息一天。 (二)甲方因为生产(工作)需要,经与乙方协商可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每人不得超过一小时 年 月 日 年 月 日 我在公司到目前已经5年多时间: 我一天工作9小时,一个月休息一天. 以下是我2008年工资单:(在不请假的情况,包括加班,法定日加班)每个 ...
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损失时,在销售合同完成并交接清楚各项手续后十五日内全额发放。 第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分 凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为: 一般员工:培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干:指门经理、付经理及专业性较强的技术 ...
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期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、 的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方 ...
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