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批复》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的,由铁路局、广铁(集团)公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间,按不同岗位的 合法无民主程序、奖金分配合法无民主程序、工资依据的行政处分合法、调整工作合法、调整工作后工资安排符合哈局规定为由控告被上诉人克扣 ...
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工资 三天到了 去问他工资什么的 他说试用期是5天了 当时在帮他们做他们公司的网站 他说等那个网站做好 才能决定 , 5天时间到了 做好了 他了 说晚上答复 结果晚上 又说明天等他通知 等到他通知 就去问他了 结果 经理 说说话态度不好 开除 (但是态度没有不好) 下面他 ...
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最近要开除,劳动合同过期了还没和续签,只买了一年的社保,今天行政说公司赔偿2.5个月的基本工资,同意,说应该要出一份辞退书,上面要 ,并且按照结束合同前12个月平均工资,结果过一会老板找开除我们聊天的内容和行政开除的内容都录下来了,现在公司愿意出辞退书也愿意开除, ...
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最近要开除,劳动合同过期了还没和续签,只买了一年的社保,今天行政说公司赔偿2.5个月的基本工资,同意,说应该要出一份辞退书,上面要 ,并且按照结束合同前12个月平均工资,结果过一会老板找开除我们聊天的内容和行政开除的内容都录下来了,现在公司愿意出辞退书也愿意开除, ...
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之前也有这样的事件发生,都是开除,但这次公司却压着处理,非要内部解决,明显想袒护先打人的那个同事,这样公平的处理,该怎么办?他们内部解决的方案是 场所分开,轮流别人打杂半个月,然后调到其他地方的工厂,要求他们调动时间和工资确定下来,他们又肯,又找理由搪塞,他们这样做让感觉他们很 ...
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公司),但当时广州振兴实业有限公司负责外省的业务经理传达的是,继续留在北京改制后的新公司上班,工资福利由北京公司负责,社保由广州振兴实业继续为购买。广州 了。现在向总经理询问为什么当时要公司又不对本人说清楚呢。 总经理说反正不管你怎么说,社保是会继续再买了,你也是广州振兴 ...
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只罚款两百,看书是在晚上六点钟正常排班以后,且公司没有加班工资,完全是上司因前期小问题挟私报复。竟采用如此态度,方式,今天中心活动也通知不用参加 。 目前他们的一切也只是通过部门经理来传达也没有证据说明他们是根据看书这件事就要开除,如果人事找谈,是应该保持冷静,主要让他们说 ...
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做的是销售,上班时间是早上8点到11点,下午16点到晚上21点,晚上下班后公司开会,拿出一张关于销售碰单的判单规定,当时看了有一条 班了,因为是开除所以让经理工资结算。 经理直接说不满30没有工资当时说是试用期而且是你开除,应该工资,经理直接就说要签500的罚款单 ...
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被大连机场中丝物流的一个经理开除开除理由是想来来 想走走 他要工资 他说都是15号发工资 现在才1号 身上一分钱也没有 也是 外来人员来大连混饭吃的 现在开除 还要我等15天以后发工资 该怎么办 一共拖欠20多天工资 关键是在大连认识人 现在身份证也丢了 找活也找 ...
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在一家单位工作两个月没签劳动合同没交五险,被公司无故开除让他工资和赔偿,不然就劳动仲裁。结果这家公司现在连工资...
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