，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说我没有与他签劳动合同，因为公司小又刚注册不久，只有几个员工，再加上我对劳动法律知道的缺乏，公司没有与他签 或盖章之类的，他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动 ...
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，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说我没有与他签劳动合同，因为公司小又刚注册不久，只有几个员工，再加上我对劳动法律知道的缺乏，公司没有与他签 或盖章之类的，他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动 ...
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1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理？我这样的情况该怎么维护自己的合法权益？...
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五千左右个单子要过系统、领导扬言称五元每单、于是大家都拼死拼活的开始为公司出力、甚至加班到凌晨、也放弃了周末休息的时间、我大概做了一千五六、当做完这个 之前该补的工资都全部补结给我、但是似乎公司觉得这是有意为难、不太愿意支付之前拖欠的工资、最终以再考虑下为由结束了这段谈话。现在我想通过法律程序来解决这 ...
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发展股份有限公司工作，但是他们拖欠工资，从来不按时发放，我看里面员工都走得差不多了，我在里面快两个月，没发一分钱，还天天要加班，昨天去离职，公司说虽然我转正了但是只上一个多月班只能算试用期工资给我，而且他们说工资拖个20多天合法，我跟他们签了转正合同，但是他们说拿去盖章，合同一直 ...
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没有加班费，都知道夏天做路面因为天气热好多时候只能晚上做，我们保底2300，加上加班有1000左右，加班费公司不给，工资又不发，我现在应该怎么办。还有进公司没签订 就因为没签劳动合同我们没证据，就敢拖欠我们工资，现在我们书面证据有一些(自己收集的不知道在法律上管不管用）人证就多了公司员工都可以作证。...
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，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说我没有与他签劳动合同，因为公司小又刚注册不久，只有几个员工，再加上我对劳动法律知道的缺乏，公司没有与他签 或盖章之类的，他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动 ...
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公司无故拖欠工资不发，经常要求加班，但是从来不给加班工资，发工资时每次都会拖延时间不法。入职满一个月之后，做了半年，一直没有和我签订劳动合同。离职的时候还有承诺的员工生日基金没有给，说过几次，但是到现在 ...
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我在郑州一家小公司工作半年，是网络公司主要负责网站开发，公司所有网站前端后台都是我开发的，但是老板拖欠半年工资，我去要工资时，老板说就给你每月2千底薪。 （面试 奖金也不给你了（其实也没有想给的意思，只不过把责任推给了我） 公司工作强度很大，经常加班，就有忘打卡现象，现在老板就以未打卡而随意再从底薪里 ...
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住宿是在一起的，上班时间也没有固定。接下来的三个月工作期间，我们几乎每天都加班到凌晨两三点钟，早上十点多起来洗完脸又继续工作。老板不但没有给我们发加班费，还 代码，还以代码要挟他。 我真是醉了，我走的时候在公司留下的代码是1月初的，而且老板拖欠我们的工资是从12月开始的。我只是把1月之后的代码带走当做 ...
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