固定期限劳动合同的。 2.关于公司未给本人购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家 至19年6月平均工资为4600元，故4600×2年，9200元，因未购买社保，故需支付社保个人部分398.72×20个月，7794.4，共计16994 ...
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福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同有效期内，如乙方擅自解除劳动合同，应全额补偿单位所给缴纳的保险费用并向甲方支付 ...
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申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四十条和第三十八条（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（三）用人单位未依法为劳动者缴纳 ）***号与（2013）***号调查通知书作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（如：***等同事）为例， ...
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应得的薪酬一部分。由于被告违法解除原告劳动合同，导致被告公司未给原告参评，被告应当承担按制度约定支付给原告年终奖的责任。仲裁委认为原告申请的2015年年终 的年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因 ...
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交社会保险费，现在面临退休，我该如何办呢？按照法律规定用人单位不给职工缴纳社会保险的，劳动部门依法强制征收并对用人单位按日征收千分之二的滞纳金，并可以对 至今灵宝固泰华企酒业有限公司未给职工缴纳社会保险的问题，不属实。 灵宝市固泰华企酒业公司2000年因市场变化，公司经营出现问题，大部分职工回家待岗， ...
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月31日。2010那12月31日申请人被告知公司决定不予续签劳动合同。被申请人一直未给申请人缴纳任何社会保险。 申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定， 应向申请人支付2009年4月至2009年12月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付2个月工资的经济补偿金。 现申请人为维护自己的合法 ...
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合同法》规定支付乙方加班、加点工资。 8、甲方根据公司经营情况为乙方提供相关福利待遇。 六、社会保险条款 按照地方的规定统一办理，以实际到岗时间开始计 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2）未及时足额支付劳动报酬的； 3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4）甲方的规章制度违反法律、法规的 ...
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我们申请人均在录取当中。但录取后至今被申请人一直未给我们签订书面的劳动合同，未按照法律规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后，被 因申请人与被申请人之间系非全日制，不予支持。4裁定被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007年9月至2012年4月期间的社会保险费单位应缴部分 ...
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代理人陈X，女，上海XX公司工作。 原告黄XX与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2010年6 处，自1995年12月起被告为原告缴纳社会保险费，在此之前被告并不掌握原告的情况。YY商场关闭后，无任何资料移交给被告，补缴社会保险费必须出具原始用工 ...
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劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日，婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因公负伤的，甲方应按国家和省、 ...
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