没按劳法与申请人签定劳动合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 6、被 结婚后，被申诉人曾多次询问何时要孩子，工作能做到几月份等相关事由，并不断利用工作胁迫、恐吓申请人。2012年1月份在申诉人有7个月身孕 ...
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是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法的保护，公司也不能怎么样。但是，我在这家公司一直工作到今天（2014年4月3号）公司也没有给我买社保，我在2014年 （也许公司说这是加班费），我们公司是单双休，但是一个月多上班的那几天（标准日工资的2倍），公司没有支付，不管我多上班几天，以及晚上加班到几点， ...
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申请的几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年10 、双方举证 申请人李某方面： 1、公司营业执照 2、2010年的两次与哥哥个人帐户转帐记录；2011年公司与他的银行转帐记录 3、用手机拍 ...
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提出赔偿我2008年6、7、8月三个月合同晚签二倍工资的余额部分，公司以给我交了社保为由不赔.4月10日我向区劳动监察部门投诉，4月12、14日董事长 ：1、我的合同晚签三个月的双倍余额赔偿理由能得到支持吗? 2、我的2007年的自己缴纳的养老医疗费用还能要的回来吗? 3、第一个合同鉴证操作一定的违规 ...
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2015年10月以后至今是否可以要求公司支付双倍薪资 但是我的薪资低于当地最低标准 是否按最低标准的两倍计算？ 如果公司说自动转成长期合同 但之前工资 劳动合同申请赔偿 如果可以请问能申请几倍赔偿？ 目前劳动合同我手里没有 公司不给 中途公司有几年按照百分比开工资 拖欠的工资怎么要回 我手里没有证据 ...
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入职后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至2012年6月14日为试用期（每月1800元），试用 报销凭证。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿？可以的话是支付多少？具体怎样计算？ 恳请指点 ...
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新公司以后，搬运工工资能拿到至少3000，我公司也减少了支出，本以为是皆大欢喜的结局，但就在昨天，搬运工的老婆找到公司，要求公司支付几万元的离职补偿金。 离职？ 3. 如果认定他是我们公司员工，长达7.8年时间里，他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否能够主张的双倍工资？ 4. 如果认定他是我们公司 ...
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也知道这事，江阴的总经理是我回家发电邮告诉他的。 我09年11月30日 去公司拿点东西，顺便想给总经理说，东西再放几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又 、在辞职信中还可要求单位：一是，依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起一个月以后支付双倍工资；二是，依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 ...
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的打工者，就为了把受害人赶出公司，得那几万合约违约金？就要用这种惨无人性的方式？让受害人生不如死？？还是另有其它原因？双倍工资诉请的情况，当初受害人并不知情， 那是非人的魔日。。 说再多也不能表达受害人的真心感受。。。在受害人的这些年的官司里，可以看出这个社会法是多么的不是东西，腐败才是这个环境、这个 ...
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拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求公司支付赔偿金，赔偿金 社保均为缴纳情况。 5.知道公司有虚拟注册资金50W，公司法人随意使用公司财务资金的，找律师能否找到有关部门找到公司证据，公司法人会有什么结果 麻烦大家 ...
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