，截止14年年底共工作9个月了。现在快过年了，集团突然要集散我们部门。有以下问题希望能得到解答： 1.像我这种情况能得到多少赔偿？集团那边说按国家 部门，不愿意给我们付双薪。我查看过劳动合同，合同上也没有明确表明双薪。只说“甲方为乙方提供以下福利 按公司相关规定执行”。 可是这个相关规定没有明文表示， ...
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是以实习的身份在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了3年的劳动合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿？ 非常急 在线等 谢谢了还有一点是 公司要 ...
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方法对付我？？ 我该如何应对 如果我不同意，公司和我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司要不要提前30天通知我？也就是11月份的 =代通知金一个月+赔偿金一个月X2（公司属于违反劳动法解除合同，赔偿按双倍） 2、我能否不同意，让合同继续履行（马上年底了，现在出去找工作不容易，也 ...
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号在一家公司上班并在第二天签订三年劳动合同，试用期三个月，可是在今天，即八月十四号，人事跟我说公司订单少啦，需要裁员，叫我下个星期五后就不用上班啦，并叫我签一份辞职申请书，我就郁闷了，如果我拒绝签辞职申请可以继续上班吗？如果他执意要解雇我我可以要求赔偿吗？怎么赔偿？如果他用调职等方式强迫我离职我又该 ...
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问 题: 潘律师，您好： 我在一家外企工作，签订了无固定期限劳动合同，已工作了8年，现在公司经营困难要裁员，要裁掉我，请问：我是否可以不同意？若是公司强行裁我，我能得到那些赔偿？可以要求单位把养老金续交到退休？还是只能按1月/年赔偿，还是2月/年赔偿？...
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律师您好，我在公司工作十二年半 ，担任八年的组长 ，现在公司裁员，要将我裁掉，让我签了一份协议书，就是说按n＋1的赔付方式，一次性赔偿我82088元 ，协议书我已经签了 ，合同还在我手中，请问我的赔偿方式合理吗，我还可以申请劳动仲裁吗 谢谢...
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我是12年4月12日进的公司，15年4月1日公司效益不好，这几天要裁员，我也在内，之前没有通知，我怕在过几天找我，都已经到合同期满的时候了，那时的赔偿怎么算？我们公司是按当地最低收入交的社保，没有按我目前的工资来交，而且我们公司12年全部是单休，13,14年是单双休，请问我可以要求哪些赔偿。谢谢...
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我与公司在2011年11月30日续签了劳动合同，合同期三年，但续签后劳动合同一直没有给到我的手里，现在单位要裁员要把我裁掉，请问我这种情况能算按无固定期劳动合同算吗？如果属无固定期合同，请问会怎样赔偿？谢谢...
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某公司，现在的劳动合同是从2011.10到2016.10结束，合同上写明基本工资2000，奖金、绩效、工龄等其他项合同上写参照公司的某某标准，按上海市标准交四 ，向我提出协商离职协议，本人主观上肯定是不愿意的，但还是糊里糊涂签了一份赔偿金额为13000左右（3.5个月工资）的离职协议，由于协议中包含一 ...
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你好，我去年2014.9月底开始上班，到今年8.1号过，未签劳动合同，口头说好了4000一个月，但是公司每次法定节假日放假都会扣工资。 7月13号以公司没有网络为由 自己7月21号主动上班。上班后老板说生意不好要裁员，或者给我降工资，我不同意，表明降工资了就不干了，给我结清全部工资走人，当时老板没再说 ...
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