您好，我与上月8月27日请假一个多月，9月10日是发工资日期，公司要求我回公司销假才发？我提出希望公司不要扣押我工资，需要用钱。公司不同意 个月公司一直没交社保，说要试用期3个月后才交，但要求我辞职提前30日提交申请，才能批准。 提交辞职申请，没有备份，公司不承认怎么办。我可以向劳动局申请赔偿什么吗？...
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个月个人和单位交纳全部社保（每月个人207.38元加单位交的582.63元为790元共计790*3＝2370元），请问单位让个人病假期间交纳个人和单位交纳全部社保 但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，请假期间公司没有任何医疗 ...
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个月个人和单位交纳全部社保（每月个人207.38元加单位交的582.63元为790元共计790*3＝2370元），请问单位让个人病假期间交纳个人和单位交纳全部社保 但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，请假期间公司没有任何医疗 ...
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一月六号提出了辞职申请，因为二十五号要回家考试所以在1月12号提出希望提前离职，这个月因为各种原因只上了两天班，现在公司要求我赔偿这个月的全额保险共1050元，我一个月的工资是三千，这个要求合理吗？...
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都没有给我签合同和交社保医保 也没给补偿金 也没有提前一个月通知离职。 目前手上有辞退通知书， 单位同意接收上班通知书 还有落户口是用公司的营业执照在人才中心登记的 ？顺利的话要多久时间啊！快过年了（要求是：付4个月的双倍工资 半个月补偿金 没有提前一个月通知离职的一个月补偿金 及补交社保）在此写谢过 ...
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，要求面试员工先交780元服装费并明确表示末工作满一年不退还此费用。同时签订了一份有效期三个月的实习合同，合同中要求离职必须提前一个月申请，否则有 离职提前三天，转正后提前一个月。请问此合同是否违返劳动法，是否具备法律效用。此公司以高薪招聘协警，高速安检，武装押运等为名，实际是招聘普通保安。且克扣员工 ...
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协议是否具有法律效益。如果我真的要离职怎么办呢。 有律师说具有法律效益。 公司是说 未满一年赔偿3000多。但是我一个月的工资才很少。而且我们 补贴。 如果申请降低，能够降低什么程度比较合理？？ 3000，我们工作那么久还没有赚到3000多的。一个月才1200多点。 而且，公司要求我们提前一个月提出 ...
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我现在是某公司试用期员工，现在不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期 “凡有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不 ...
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ask20160808ba6 已过期 2016-08-08 回复(3) 您好，我本想加盟一家网店加盟公司，只签了一个电子合同，未付加盟款，但是现在发现很多人说是骗人的， 一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式 ...
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我是刚毕业的学生 刚入职一家教育培训公司一个月的时间，说是试用期每天40元，大概一个月时公司说要签订两份协议 离职提前三个月申请 并交纳3000元押金 离职学员无流失返还，离职后一年内不得从事相关工作，另外签订合同时要交纳500元保险押金，请问这些都正常吗？...
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