您好我想向您咨询1个问题，就是产假期间我原来工作部门解散，部门员工都得到3个月赔偿，产假回来后公司要给我安排新岗位，工资待遇不变，可是那个工作岗位的员工比我工资高很多，所以我不想接受，我想请问如果我不接受可以像其他同事1样也得到3个月赔偿吗...
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不违反合同、地址也只是写着珠海市。 我们问得什么问题；公司回答都是说尽力、就连人员分配也说尽力。 一、请问这样我们员工还有没有选择的权利了？ 二、如我有选择的话 要求补偿吗？ 付；因为我上二次给您留言你都说可以不去并也可以要求赔偿。所以我把问题重复留言给你、还请原谅。我只想把我们所发生的事情说的更明白 ...
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部分无说明) 现公司以我所属A部门的业绩经营情况较差为由,说即将要解散A部门,领导说解散A部门后,原业务工作将由B部门接管,所有B部门的员工均必须 能力所能担任的.而且调到B部门以后,原本月休6天的待遇变成了4天.工资保持不变. 个人问题: 1.公司这样的调岗安排是否合法? 2.本人是否可以不服从公司 ...
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三个子公司A,B,C，现B公司解散，B公司要求所属员工转移至C公司,B公司部门领导指派部分员工终止劳动合同获经济赔偿，部分员工无条件转移至C公司，并收回所签订的合同。现咨询：公司未开会对转移或者终止劳动合同和协商经济赔偿等问题说明，员工能要求公司给予经济赔偿吗？（现已和C公司签订合同，无 ...
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公司违约、赔偿。同样，当时判决正在执行，印方损失惨重；京泰公司无法经营；了解到这样无法破产后，只能我变卖房产补足员工欠薪和部分债务款后被迫解散。我 得非常艰难，最终石沉大海。我们想通过某个领导申诉，却被其秘书提出要求签字费的问题。后来实在没有钱再走下去了，只能等待破罐破摔。 如今丰台法院不管三七二十一 ...
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一，调岗降薪（所调岗位与我原来工作无关）。二，解聘。赔偿2个月薪水。 问题： 1、可否拒绝公司调岗要求 2、是否可以提请劳动仲裁，申请赔偿 3、可以申请几个月工资赔偿 备注：公司声称其不是恶意解聘，是因为部门解散，所以只赔偿2个月工资，本着关爱老员工的原则，为我安排了其他岗位，这种说法 ...
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所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年 为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算） 由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后 ...
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我们一行多人是与深圳某公司签订的劳动合同，一直在上海某商场进行店铺一线销售工作，现在該公司将撤销上海地区的经营地点，我们一行人的合同都没有到期，而且大多都是老员工，这种情况该公司是否有权利要求我们出差？在大家都不想出差的前提下是否能赔钱解散？如何赔付？如何争取我们员工的最大利益？...
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的项目今年未续签，公司要解散项目团队但是又不肯主动劝退和裁员，我和上级领导谈过补偿的问题但是他说公司不答应，这段时间公司想方设法逼员工离职，说要扣 。我选择了拒签并迫于压力申请了离职，但是公司开的离职证明上写的个人原因离职。请问这种情况是否可以申请赔偿，赔偿方案可以具体包括哪些项，申请仲裁成功率多高， ...
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总的来说我的原公司让部分员工改签合同，有些签了有些没签，没签的有的被裁了有赔偿有些自行离职，这个被签的兄弟公司据说比较黑，项目解散和其他原因也有人走和 跟现在的有些差距，而且他们项目之前有5到6个人做这个，都是因为公司太黑要么走了要么裁了，留下问题很多，而且我当时交接这个工作就那个离职人在一天内给我大 ...
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