销售人员的工资制度进度了改革，销售人员的工资=基本工资+提成，如果销售提成不足以支付基本工资时，公司预先支付基本工资，以保证员工的基本生活所需，预支的部分在 ，如果出现极端情况，我要是从1月份到8月份都没有业绩，那么公司预支给了我8X3000=24000元的工资，这时候我要是不是要退回这24000元给 ...
//www.110.com/ask/question-2365320.html-了解详情
一年 公司一直压销售提成不结算，每个月只是按时发基本工资。 孩子现在八个月，迫于生活压力以及公司待遇低，我想提出辞职，可是公司制定的制度是离职员工扣除20%工资， 上签了字，我当时不同意不打算签，科室部门经理硬逼着让写的，并且制度标上写的是扣除20% 工资别为提及是当月的还是所有的，可能这样写是故意的 ...
//www.110.com/ask/question-2300065.html-了解详情
元，很多员工都被处罚，连带请假的员工也照样罚款500元，公司对迟到及请假都有相关制度，为何要额外进行处罚？老板的理由是新年应有新气象，非常不理解公司的 目标正常发放，完不成则按比例扣除这部分工资，我想说的是作为研发部的员工和销售业绩有关系吗？同样要我们签字认可，非常非常气愤！ 3、平时加班没有加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-10431727.html-了解详情
提成发放到到日。该制度也是经大家认同，开员工代表大会的时候一致通过的。现有销售人员离职了，通过劳动仲裁起诉公司，让公司支付其离职后的提成。但该提成已经由接替离职人员工作的员工领取。问各位老师，首先公司这个规定是否可行，是否能够打赢这场官司。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3954740.html-了解详情
，负责产品灌装，负责货物的输出，xx本人；公司销售总经理，负责公司产品销售，货款回收，原材料款项支出。当所谓的老员工转眼间竟全部都是xx的亲属时，我已被 人员进行对接； 答三，不守规矩不按约定要求，不遵照公司的财务制度，不按公司法的法定条款，公司先后聘请会计被他们父子赶着了。简单概括；耍无赖不守规矩 ...
//www.110.com/ask/question-1805835.html-了解详情
也会销售一些配件与服务，那么公司也把销售这一块给员工定量纳入日常考核计算工资是否合理？如果否，那么公司已经实行了这种制度，如何维权？合同甲方已经劳动局审批的不定时工作制，我想知道根据以上2点公司的做法是否存在不遵守劳动法规而随意定制制度（已经实行业绩与工作量来考核工资，又考核上下班打卡） ...
//www.110.com/ask/question-980218.html-了解详情
正常销售的OPPO手机，OPPO公司说我是串货卖的说要罚款5000元，我要不要交，手机是我自己跟OPPO代理商那里签合同那的手机，也是 要扣现金罚款不交不让走属于合法么？ ask20170924qt4 已过期 2017-09-24 回复(2) 公司制度里有条理说明，收银员一次用自己的手机收银，发现一 ...
//www.110.com/ask/question-12013839.html-了解详情
员工在公司任职期间因业务工作需要从公司借款2万元，且遵守公司差旅费制度填制了报销凭证报销，公司以公司制度规定公司给销售员工的借款是借贷关系，必须从销售员工 或溢价收入中扣除为由拒绝报销。请问：该公司的做法是否合法？是否正确？我借支公司钱用于公司业务没有业绩收入就是我欠了公司钱了吗？借支条可是明白写的是 ...
//www.110.com/ask/question-2237340.html-了解详情
秘密，包括技术信息、专有技术等。 技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸 对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处， ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
安宁市中南城A3-2栋13-30号，是一家以铝合金门窗制作及销售为一体的大型生产行公司，由于公司发展需求，经双方协商一致，意见如下： 现有同意在本公司 工资在员工离职 时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司 ...
//www.110.com/ask/question-15326165.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务