公司上班规定时间是8：30分我7：25分到了公司并打了卡但被公司部门领导告诉我说迟到要扣绩效奖金这合理吗？...
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你好！我姐夫13号在自己食堂被公司员工打了，额头被砸了一条口子，缝了十几针，当时没报警。反应给公司领导，公司也不管。也没人愿意作证。已经过了几天了，请问我现在报警还有用吗？...
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6.28和高德签了劳动合同，8.3号收到母亲病危的消息，然后直接和所在的心怡物流公司的打了招呼，当时领导说算请假，如果时间长给办正常离职，然后找外包公司说明了情况，她们当时说算请假，正常离职是需要一个月的，针对我情况特殊给于扣除招聘费用的处理，还说正常旷离是没有 ...
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我们公司经理打我一个玩得比较好的同事 我去拉的 他反过来打我 还吐血了 头上也张了很大的一个大包 我这样能让他陪多少钱...
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日离职，公司领导批示于9月10日再确认，后来我决心已定，又给领导递了1份言辞恳切的离职申请，公司领导派我入职时教我的师傅跟我对话，说给我涨工资，我就 总经理说我没交接明白，让我回去交接，我说哪里没明白，让经理给我打电话吧。后来我打了我的直接主管的电话，是我们经理接的，我说经理我已经交接的很明白了，我说 ...
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最后又出现僵局！领导最后说出不能干滚蛋！就走了！！我们是不是已经被辞退了？？？？后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担！其中又有2个员工 办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是老板说让我不能干滚蛋 ...
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！！我是从事统计工作的，我的上级领导是厂长，可是有一天公司要求我们各出一百出去玩的时候，因为工作提早完成的原因，我的上级领导同意我和他们早走， 没有听同人事部领导的，提早和我的上级领导走了，那次之后，人事部领导对我很不满意，有一次我在下班的时候回寝室拿饭卡，人事部领导打我叫到她办公室里去，当着他办公室 ...
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来公司宿舍打人，打电话叫人来我们公司宿舍打人，敲我房门两个人打我一个人，3个人打了一会。最后我们领导过来他先是把另外两个人指使出去。来安抚我 的话。公司 我是当天下午去医院拿到结果之后报警的，感觉已经失去先机了，公司领导护着当事人。他们口径一致就说只是普通拉扯情况不严重， 现在在派出所那边却说没有打架 ...
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上班时，被公司以为同事直接冲到我岗位上把我打了，当时我也没打算去计较这个事，后来公司领导知道了，说第二天早上会有领导过来处理，第二天早上领导过来只是简单的询问 月了，公司罚了我500给我一张通知书叫我签字，我询问领导却说是已打架斗殴的名义给我开的罚款，而且只是通知我签，我签不签都无所谓，罚款都是会罚的...
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，我们公司举证时没找到促销员和经销商签订的合同，官司打输判赔促销员5万多块钱。 我们公司分管法务的领导就认定是我们财务部档案保管不善，由于提供不出经销商和 不提起劳动仲裁，那么有没有追溯时效的问题？比如我提起劳动仲裁怕公司领导不安逸，等以后不相干了再提起劳动仲裁可以吗？多少年内有效？需要准备什么证据？...
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